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1、公交应用
台州市社会保障市民卡可在“椒江、黄岩、路桥、临海、温岭”直接刷卡坐公交享受公交卡同等优惠。
“椒、黄、路”三区需使用公交功能可前往台州社会保障市民卡服务网点或公交车服务网点办理。
“临海、温岭”两市使用公交功能，直接使用社会保障市民卡中的小电子钱包支付即可。
2、自行车租借应用
椒江小伙伴携带社会保障市民卡、身份证到自行车服务网点开通，就可租用公共自行车啦！2小时内免费骑行！
3、道路停车应用
椒江区道路公共停车泊位刷卡付费，可使用社会保障市民卡小电子钱包进行付费，享受8折优惠。小电子钱包余额不足的，可直接让停车收费员帮忙充值。
4、立体停车库应用
椒江区美食街道立体车库停车，可使用社会保障市民卡小电子钱包支付停车费。
5、过桥缴费应用
过椒江一桥、二桥可直接刷社会保障市民卡，用小电子钱包支付费用。
6、过路缴费应用
社会保障市民卡的大电子钱包可以用来购买104国道青岭收费站的年卡、季卡、月卡。
7、图书馆借阅应用
在台州市图书馆可开通社会保障市民卡的图书借阅功能，免费借阅！
8、自来水缴费应用
椒江区自来水缴费可到台州市社会保障市民卡服务网点进行办理，可绑定代扣业务和实时缴费两项功能。
9、电力缴费应用
椒江区、路桥区、黄岩区三区都可以到台州市社会保障市民卡服务网点进行实时缴费。
10、燃气缴费应用
可带着社保保障市民卡去椒江区燃气公司办理充值业务。
11、广电数字电视缴费应用
椒江区、路桥区可携带社会保障市民卡到服务网点办理广电数字电视绑点代扣业务。
12、汽车加油应用
社会保障市民卡的大电子钱包在指定的中石化加油站办理加油卡充值业务
13、汽车保险应用
社会保障市民卡的大电子钱包在指定的保险公司支付汽车保险费用
14、修理养护应用
社会保障市民卡的大电子钱包在指定的修理养护网点刷卡支付相关费用
15、社会保障市民卡账户关系
社保账户：用在定点医院、药房的就医购药上，此账户完全独立，不能充值、转账、提现。
银行账户：加载银行储蓄卡功能，可提供查询、存款等金融服务功能，椒江区农村信用合作社和中国农业银行账户可在银行柜门直接圈存至市民卡大电子钱包内。
市民卡账户：市民卡内分为大电子钱包、小电子钱包。
大电子钱包可用于自来水缴费、电力缴费、燃气缴费、广电数字缴费、汽车加油应用、汽车保险应用、修理养护应用等。遗失可补。大电子钱包余额可转入小电子钱包内。小电子钱包可用于公交车、道路停车、立体车库停车。遗失不可补。
黄岩区人力资源和社会保障局联系地址：浙江省台州市黄岩区中心城区县前街22号黄岩区行政大楼，邮政编码：318020，电话：0576-84120958，传真：0576-84120959，电子邮件：info@zjhy.gov.cn。
扩展资料：
黄岩区人力资源和社会保障局主要职能：
一、贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
二、负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
三、综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
四、负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
五、综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。
六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核。
七、会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
八、拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来区工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
九、负责引进国（境）外人才智力工作，拟订引进国（境）外人才智力政策；负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。
十、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
十一、负责全区行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，牵头组织申报事业单位参照公务员法管理，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；会同有关部门完善公务员考试录用、考试培训、申诉控告制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展政府公务员绩效考核、奖惩工作；承办区政府人事任免手续，组织和协调政府表彰奖励工作。
十二、统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻执行禁止非法使用童工政策、女职工和未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
十三、承办区政府交办的其他事项。
参考资料来源：黄岩区人力资源和社会保障局-机构概况
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