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一、事业单位改革员工有车补吗

事业编人员主要还是以实报实销为主；参照公务员车改规定，直接发放补贴，按照职级每月发放交通补贴，最低每人每月500元车补；通过少量补贴加实报实销的方式进行，对事业单位进行分类，有区别地进行车改、发放车补。

网友认为：

事业单位车补就那么难吗？事业单位有管理岗位也有职称人员完全可以分类管理，主要原因事业单位没有大领导，只有行政单位才有大领导所以改革就快。车补是用来补贴工作时座车用的，其实没有车补就是工作时要步行就可以了，搞不懂这么多事业编制的为啥要开车去工作，要记着依法行政。

车补究竟是解决福利还是为了工作？为什么要凭级别拿车补？有的职务越高的反而出去少，职务低的经常到基层。要全盘周密仔细考虑，只要是为祖国和人民工作的，不管是企业、事业、公务员工作确实需要产生的交通费用，都应统盘切实解决，一视同仁。

二、事业单位也像公务员那样有车补吗?

我是事业人员，我根本就不觉得车改省钱。因为车还是他们用，照样还是报销车费。公务员都有车补，而且公务员基本都是领导，或未来会成为领导，而可悲的事业人员干着粗活确没有车补，好在没人抱怨，因为你爱干不干，不干走人。

事业人员把自己的工资扣下来当绩效，到时还不全发，这才是真正的坑，公务员还有十三个月的工资，事业却没有，太不公平啦。

车补要么不发，要么只给处级以上的发！因为只有处级以上才有专车！现在只给公务员发是础误的！要给所有不在县城工作的全额事业车位人员发改车补！当;然包括乡下教师！对县城工作的公务员，事业编人员实行下乡车旅费实报实消，但额度不得突破车补的发记额！且节约有奖！鼓励节约！

我是事业人员，我根本就不觉得车改省钱。因为车还是他们用，车补领着。而可悲的事业人员干着粗活确没有车补，好在没人抱怨，因为你爱干不干，不干走人。

绝大部分事业单位没车补，绝大部分事业单位没车补，绝大部分事业单位没车补。重要的事说三遍。公务员车补就是公务员享受的一项特殊福利，对减少三公经费一点用都没有，经费不仅没降，反而增加了。

职称不是谁都能考的，即使有职称还不和工资挂钩！你说的享受职称工资的只是一部分！公务员享受公车补贴是全部公务员甚至还有工勤人员。

事业单位人员有车补吗？要看你是什么类型，一部分可以享受！

网友咨询:

事业单位人员有车补吗？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于本地体制内工作的很多情况都比较了解，在事业单位工作的人员要区分为不同的类型，因为有些在事业单位工作的人员可以享受车补，但有些在事业单位工作的人员，却不能够享受车补。

你在体制内的岗位工作能够享受什么样的工资待遇，和你的身份属性有很多的关系，同样都是在事业单位工作，也会区分为不同的身份。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在事业单位分为三种类型，不同的类型发展空间不一样

在分析今天这个问题之前，首先为你科普在事业单位工作的一些基本情况，同样都是在事业单位工作，但是身份类型可以分为三种，第一种是专业技术岗，第二种是管理岗，第三种是工勤岗，三种岗位对应着不同的体系，也对应着不同的晋升发展空间。

如果你是在专业技术岗工作，未来想要获得比较好的发展，晋升的路径主要是评定到更高的职称，然后符合对应的工作经历，就可以提升专业技术等级，比如说在老师岗位工作的人就是属于专业技术岗，一般情况越到后期发展后劲越足，工资待遇越高，因为专业技术等级的提升相对比较容易。

如果你是在管理岗工作，想要晋升管理等级相对就比较困难，因为管理等级的晋升不仅仅要看单位是否有对应的编制，还要看和你竞争的人当中你是否足够优秀。

如果你是在工勤岗工作，晋升相对而言也比较容易，因为在工勤岗工作，只要你能够提升到对应的专业技能等级，同时你的工作经历也符合条件，最终晋升工勤等级相对也比较简单，最起码要比管理岗容易很多。

二、同样都是在事业单位工作，有些人却能够享受车补

在刚才我为你分析了事业单位三种岗位类型，今天讨论的主题是在事业单位工作的人员是否能够享受车补，在这里我可以很明确的告诉你，在事业单位当中只有一部分人能够享受车补，剩下的一些人员不符合条件就不能够享受车补。

这些在事业单位工作也能够享受车补的人员，就是属于享受参公待遇的人员，或者是属于参公事业编的人员，只要你是属于这两种身份，最终都能够享受到对应的车补，同时你年底发放的绩效也是按照公务员的标准进行发放。

如果你只是一个非常普通的事业编，没有享受参公待遇，也不属于参公事业编，最终也就不能够享受车补，因为车补是属于公务员行政编特有的一种补贴。

三、想要能够获得参公待遇，可以通过这种方式实现你的目标

作为在事业单位工作的人员，如果你也想享受参公待遇或者是成为参公事业编，我认为通过自己的努力，也许也能够实现你的目标，但是在这个过程当中，工作能力和工作成绩始终摆在第一位。

在我身边确实也认识有好几个原来就是在普通事业单位岗位工作的人员，但是因为工作能力特别强，获得了领导的认可，最终领导愿意推动让他享受参工待遇的问题，这对于这些青年来说其实是非常宝贵的机会。

就像刚才给你分析的一样，事业编和参公事业编最终工资待遇会有非常明显的区别，哪怕你只是享受参公待遇的事业编人员，最终你也能够和公务员享受一模一样的工资待遇，这对于很多人来说其实是非常宝贵的机会。

四、如果你还比较年轻，参加公务员考试是很好的考虑

作为在事业单位工作的人员，如果你还年纪比较小，符合报名参加公务员考试的条件，你想要获得更高的工资待遇，我建议你可以每年都报名参加公务员考试，报名参加公务员考试以后，全力以赴去进行复习备考，最终考上公务员的岗位，你就可以直接调动去对应的岗位工作，你自然也就能够享受公务员的工资待遇。

在同一个地区，通常公务员的全年总收入要比事业单位工作人员的总收入高30%以上，因为公务员确实能享受更多的补贴，年底发放的绩效基本上也是事业单位工作人员一倍以上，这对于很多青年来说还是不小的数目。

最近几年报名参加公务员考试的人员并不少，你想要能够成功上岸，必须要在考试当中考出非常好的成绩，既要做好心理准备，同时也不用过于担心，因为毕竟你已经有一份非常稳定的事业编工作可以作为保底。

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