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一、人事档案专审初审人员要付什么责任

人事档案专审初审人员要付的责任具体如下：

审核档案材料是否齐全，材料内容是否真实，重点审核档案中出生年月、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等基本信息与原始记载是否一致，是否真实准确.

二、全国干部档案专项审核工作专用干什么用的

全国干部档案专项审核工作主要是审核干部档案造假问题。干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。

《干部人事档案工作条例》

第三十九条

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：

（一）严禁篡改、伪造干部人事档案；

（二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；

（三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；

（四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；

（五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；

（六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；

（七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；

（八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；

（九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；

（十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；

人事档案专项审核全流程，你都知道吗？

人事档案专项审核是通过审核人事档案文件、调取原始户籍材料、查询学历学位认证书、走访调查等方式来进行，这项工作主要目的是确保干部人事档案的真实性、准确性、合规性和完整性。人事档案专项审核主要涉及以下几个方面的内容：

1，个人基本信息审核：包括审核出生时间、参加工作时间、入党时间等基本信息；

2，通过学历学位证书对学历学位进行认证，确保其学历学位的真实性；

档案专项审核

3，通过劳动合同、社保缴纳记录来对工作经历进行核实，包括工作岗位职位变动、任职时间等；

4，对干部身份进行核实，确保其符合相关职位的要求。

以上几个方面就是我们常说的“三龄两历一身份”，除此之外人事档案专项审核工作还包括对家庭主要成员及重要社会关系进行审核，以及检查档案材料的完整性、真实性，确认是否有涂改、造假等情形。

在从严治党背景下，全面推行干部人事档案任前审核制度，干部的选用、提拔、调动都离不开人事档案专项审核。而近几年新修订的《纪律处分条例》中专门增加了对篡改、伪造、不如实填报个人信息行为的处分规定，对此行为采取“零容忍”的态度。

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