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一、去链家地产工作怎么样?我是女生，不想从事现在的行政人事了，希望大家给...

去链家地产工作，如果是做销售这一块肯定是有销售业绩压力的，不会像行政人事那么轻松，要有心理准备。

到链家地产做业务员，试用期三个月，至少完成12000的任务。如果完成就升级为经纪人，底薪1200，如果没做到12000就被公司淘汰了，压力还是非常大的。过试用期转正后至少底薪在1500元。

扩展资料：

销售员岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

二、上海链家领航家内部转岗容易吗

链家领航家内部转岗容易。

公司内部每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调，包括人事、会计、培训等。

链家员工自爆工资收入明细，网友说：高得离谱，反差太大了

原创2024-02-15 11:23·小蓝社会上有很多人反感中介，为此他们对中介，用了一句老话来形容，叫“车船店脚牙，无罪也可杀”。

牙，就是泛指中介。一手托两家，吃完买家吃卖家，甚至利用垄断或信息差，赚取极大利润。一旦你想绕过他们，他们就会使出种种手段，恶心你，干扰你。

不容否认，有部分中介确实是黑中介，也正是这小部分人的操作、中介行业不够规范，以及一些不讲理的客户，成功把中介行业推上了风口浪尖。

为什么说还有一些不讲理的客户呢？因为中介的本质就是贩卖信息差，客户选择了自己相信的中介，结果一条龙服务下来，客户把核心信息差搞到手了，就绕开中介。这种操作也是恶心，觉得人家暴利又轻松。

链家，是一家大型房地产服务企业，也是贝壳的子公司。截止到2023年第一季度结束，链家共有43.4万名员工、41257家门店。

很多人反感中介，但又觉得中介工资很高。其实不然，工资高的是极少数，绝大部分是工资不高的，反差挺大的。那么链家的员工薪酬如何呢？

以下是一些链家员工自曝的薪酬待遇：

第一位自曝薪酬的，是链家的二手房置业顾问，他的月薪是8K，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班

第二位自曝薪酬的，是链家的销售，他的月薪是6K，年终奖1W，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班

第三位自曝薪酬的，是链家的销售，他的月薪是6K，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末加班

第四位自曝薪酬的，是链家的门店经理，他的月薪是1.5W，有五险一金，工作日经常很晚下班，周末加班

第五位自曝薪酬的，是链家的销售，他的月薪是7K，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末加班

从上述一些自曝的信息来看，链家销售的薪资并不高，尤其是在上海这个大城市。

以下是其他上海链家员工自曝的一些薪酬待遇

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以上其他上海链家员工自曝的待遇来看，不少链家销售月薪有1W左右，但链家的技术岗薪资却非常高。

链家的整体薪酬待遇

在某网站的统计数据中，上海链家员工（包括销售、技术岗、市场、人事等各岗位）的月收入平均值是12848元，略高于同行业的平均水平。

其中，链家的【销售岗】平均月薪10806元、【人事/财务/行政岗】平均月薪16407元、【市场岗】平均月薪12119元、【运营岗】平均月薪13926元、【技术岗】平均月薪35990元。

上海链家的销售中介平均月薪是10806元，但有很多人都是被平均了，达不到1W。在上海，1W左右，不高。

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从上述的情况来看，上海链家的薪资水平，属于中上游，但链家技术岗的工资比较高。

链家的福利如何？

从链家的各大招聘信息、校招信息、以及员工的透漏中，主要福利如下所示：

1.基本福利：链家为员工提供基本的五险一金、年底双薪等福利待遇

2.薪酬体系：链家的薪酬体系包括无责任底薪6000元/月以及奖金。转正后，还有"开单奖励"以及业绩提成，提成比例在30%至75%之间

3.长期激励：链家设立了股权激励计划，将员工的努力和贡献与公司的发展紧密联系起来

4.特别福利：链家还提供了特别的福利，例如每年定期体检、激励旅游、赢亲情、学历提升计划、兴趣社团、链读、链跑、节日关怀、团建活动、租购房优惠

链家的工资涨幅如何？

链家员工原话1：房产经纪人，工资由基本工资+提成组成，每个人都有自己的级别，每个级别的基本工资不同，升级可以涨基本工资，大概几千块钱吧。工资薪酬体系基本完善。

链家员工原话2：看销售额，这样的公司主要看销售，有的人也年入百万，但大多都是工资比较低。我也不知道算不算完善

链家的年终奖如何？

链家员工原话1：公司没有年终奖，及小粉红啥都没有，有的城市有底薪，不过多数城市都没有底薪，是采用信用制度，这个月没有业绩，先发给你3000，完后有业绩了在在里面扣

链家员工原话2：小职员没有年终奖，平常就是干多少赚多少，和业绩有很大的关系，主要看业绩，卖出去房了，提成会很高，很高，卖不出去，就只有底薪

链家的晋升机会如何？

链家员工原话1：工作晋升全靠业绩，当然能不能晋升店长就是大区经理说了算，上海普通员工工资就1万左右

链家员工原话2：机会一般全看业绩，就房产经纪人来说，工资全看业绩，无业绩只有两千块底薪

链家的工作节奏如何？

链家员工原话1：公司工作节奏快，下班除开会和自己没有事外基本准时下班，周末都不休息，加班无加班费用，销售基本都是在周一周二调休一天，一周休息一天，而且休息时有客户也必须去带

链家员工原话2：每周休一天串秀一般都在周一要9晚7加班很正常销售行业嘛。

链家的工作压力如何？

链家员工原话1：有一点压力，主要是公司有业绩考核，连续前三个月不过关，会被淘汰，没有哪个公司会养闲人，其次就是除了新人有底薪，老员工没有开单就没有米米赚哦，不过能留下来的老员工都是有稳定客户资源的，谁都清楚房地产就是半年不开单，开单吃三年的

链家员工原话2：压力大，任务量很重，经常有培训，各种小考试，还有量化，想要赚钱就得牺牲所有的个人时间

链家的工作氛围如何？

链家员工原话1：有些好，有些不好，看个人运气，我上个领导就不太好，整天讲些有的没的，给你很大的压力，做销售压力肯定比较大，但同事间氛围还可以。

链家员工原话2：工作氛围比较严格，军事化管理。领导的话还是不错的，基本上新人入职的时候培训做的很到位。因为整个链家都是一个体系嘛，所以很少出现挖墙脚的事情。

总体来说，链家有好得地方，也有不好得地方，如果在北京上海月薪就相对较高，毕竟有底薪。但很多城市都是没有底薪得，没有底薪得话，压力会更大。

但中介这行，想要挣钱，就看业绩。如果是链家的其他岗位，比如技术岗、运营岗，就相对销售来说压力会小点。

最后，题外话，中介做得很好，年薪百万是正常，上限很高；但绝大多数人，比较低，下限也很低。销售嘛，业绩全看个人实力。

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