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保险1到6类职业的明细如下:
1.1类职业:这类职业主要是纯文职人员,包括办公室职员、公务员、工程师、教师、程序员和文字编辑等。他们的工作性质主要是脑力劳动,基本不涉及体力劳动或危险性工作。
2.2类职业:从事少量体力劳动的非纯文职人员,例如销售员、服务员等,会被归入这一类。这类职业在工作过程中可能会涉及到一些轻微的体力劳动,但整体而言危险性较低。
3.3类职业:这类职业通常包括一般体力劳动较多者,如巡逻警察、流水线操作工等。他们的工作内容中体力劳动占比较大,但工作场合和工作内容的危险性仍然处于可控范围内。
4.4类职业:工种比较特殊的体力劳动者,如搬运工、快递员等,会被划分到这一类。这类职业的工作场合和工作内容具有一定危险性,因此在投保时可能会受到一些限制。
5.5-6类职业:这两类职业通常被认为是高危职业,包括消防员、刑警、飞行员等。他们的工作环境和工作内容具有高度的危险性,因此在投保时往往会面临更多的限制和更高的保费。具体来说,5类职业可能包括一些专业性较强且危险性较高的工作,如某些特殊工种的技术人员;而6类职业则通常指的是那些直接面对高风险环境的工作,如前线救援人员等。不过值得注意的是,不同保险公司对5-6类职业的具体划分可能会有所不同。
保险1类职业指在室内办公的人员,不存在太大的风险,例如设计人员、服务人员、行政人员、内勤人员、公务员、程序员等。
2类职业指从事少量体力劳动非纯文职人员,比如机关、企事业单位外勤人员、外勤记者等。
3类职业指从事机械化操作,操作自动化设备、中低风险物品生产和加工的工作人员,比如放牧人员、内陆捕鱼人员等。
包头市三个产业对劳动力的需求总人数为17656人,其中,第一产业需求比重同上季度相比减少0.55%,仅为18人。日前,包头市人力资源市场发布《2016年第三季度劳动力市场供求状况分析》(下称《分析》),该《分析》显示,本季度包头市第二、三产业仍是劳动力需求的主体,第三产业尤为明显,在一定时期内将成为劳动者就业的主要途径。
第三产业人才供需两旺
《分析》显示,今年第三季度,包头市三个产业对劳动力的需求总人数为17656人,其中,第一产业需求比重同上季度相比减少0.55%,与去年第三季度需求比重为零相比有所增加;第二产业需求人数为2645人,同比减少46.40%,需求比重为14.98%;第三产业需求人数为14993人,需求比重为84.92%,与去年第三季度以及上季度相比分别上升了14.8个百分点与8.99个百分点。
从产业结构需求角度看,第二、三产业仍是劳动力需求的主体,第三产业尤为明显,在一定时期内将成为劳动者就业的主要途径。本季度第三产业需求人数大幅增加,在国家政策扶持的影响下,具备用工灵活、行业分布广泛等特点的第三产业蕴藏着吸纳就业的巨大潜力。
按行业分组的需求比重排序,前三位分别是租赁和商务服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业,其所占比重分别为20.63%、18.37%、17.38%。与上个季度相比,租赁和商业服务业需求比重上升了5.78%,为需求比重最高的行业,涉及产业大多是劳动密集型产业,所以需求人数一直居高不下,另一个侧面也反映出我市租赁和商业服务业的持续繁荣。本季度制造业需求比重与上季度相比下降了0.27%,但由于包头市为重工业城市,制造业比较发达,在一定时期内对吸纳就业仍有积极的作用。
保险推销员供不应求
《分析》显示,本季度需求大于求职缺口数最大的十大职业中前三位分别是保险推销员、餐厅服务员、推销员,他们的缺口数分别是1452人、908人、682人,求人倍率分别是2.18、1.54、1.29。保险推销员虽然劳动报酬相对理想,但由于招工条件的提高,使得该职业出现求职人员供不应求的状况。餐厅服务员、推销员这两个行业属于劳动密集型产业,而且劳动报酬相对不是很理想,这是导致求职人员供不应求状况的原因之一。
与此相对应,需求小于求职缺口数最大的十大职业中前三位分别是收银员、内勤、简单体力劳动人员,他们的缺口数分别是877人、835人、803人,求人倍率分别是0.55、0.54、0.63。这十个职业过剩的主要原因是岗位在职人员已达到饱和,有学历的求职人员逐渐增加,而且随着科学技术水平日益发展,劳动密集型产业逐渐向技术密集型产业发展,导致求大于需的特点。
另外,《分析》显示,从用人单位对求职者的文化要求来看,62%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的需求比重为18.60%;初中及以下文化程度的需求比重为11.7%;大专文化程度的需求比重为17.47%,大学文化程度的需求比重为14.23%,硕士及以上文化程度需求为零。
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