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主要体现在申请条件、津贴标准、报销流程等方面。
一、申请条件
女方报销生育津贴通常需要满足以下条件：已参加生育保险并连续缴纳生育保险费用满一定期限；符合国家计划生育政策规定；在正规医疗机构进行分娩或实施计划生育手术。而男方报销生育津贴的条件则可能有所不同，一般要求男方已经连续缴纳生育保险费用满一定期限，并且其配偶未参加生育保险或生育保险待遇已用完。
二、津贴标准
女方报销生育津贴的标准通常根据分娩方式、产假天数等因素确定，包括生育医疗费用和生育津贴两部分。而男方报销的生育津贴标准可能相对较低，主要作为对配偶生育的一种经济支持，具体金额和比例可能因地区而异。
三、报销流程
女方报销生育津贴的流程通常包括准备相关证明文件（如身份证、结婚证、生育证明等）、填写申请表、提交给所在单位或社保经办机构审核、等待审核结果并领取津贴。男方报销生育津贴的流程可能有所不同，可能需要提供额外的证明文件（如配偶的未参保证明等），并经过特定的审批程序。
综上所述：
生育津贴男方和女方报销在申请条件、津贴标准、报销流程等方面存在区别。女方报销通常需要满足更多的条件，津贴标准也相对较高；而男方报销则作为对配偶生育的一种经济支持，条件相对宽松但津贴标准较低。在报销流程上，两者也可能存在差异。因此，在申请生育津贴时，男方和女方需要根据各自的情况选择合适的报销方式，并遵循相关规定和流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条规定：
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《企业职工生育保险试行办法》
第六条规定：
一、生育保险的领取需要满足什么样的条件?
1、要领取生育保险，应当已经参保，并且需要满足一定的缴纳时间要求，具体需要缴纳多久，因为各地对于这方面的政策不同，在时间上也就有差异，时间长短规定不一，如需要了解可到当地人社局咨询。
2、已经参保并且办理完成备案，要求在缴纳生育保险的当地生育，在其他地区生育并不是不可报销，只是环节以及程序相对较为繁琐。
3、每个地区的人社局会根据当地实际情况要求规定不同的条件。
4、连续缴费，在生育时仍在缴费，生孩子的时候就可以申请相关费用了。
二、生育津贴怎么算?
大家都知道，生育保险中的福利包括对于孕期女性职工的产假、生育医疗待遇以及生育津贴，其中的生育津贴是给孕期的女性员工发钱，具体的生育津贴计算方法是指，上一年度的本单位人均工资除以三十天，再乘以女员工的产假天数。一般来说，女员工的法定产假是98天，如果是选择剖腹产的，产假可以加15天恢复期，如果生育的是多胞胎，还可以根据生育的子女数每多一个孩子加15天的产假。
三、如果是夫妻双方中，只有一方参加生育保险，该怎样报销?
1、若是女方参加生育保险，那么依然可以享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、若是只有男方有生育保险，生育期间的医疗费用待遇可以报销，但是生育津贴是没有的，生育津贴是针对于女性员工，发给本公司的女性怀孕员工的。但是有一些地区在制度的制定上比较的人性化，部分地区规定了生育陪产津贴，为孕期女性提供关怀。
我国对于生育保险的规定并不是只针对于女性员工，男性员工同样也需要缴纳生育保险，男性员工成家生育子女时也可以领取生育医疗待遇。生育保险并不需要从员工的工资当中支出，如果员工发现公司没有为其参加生育保险，可以和公司协商要求参加生育保险。值得注意的是，生育保险待遇要报销，一定要选择定点医院，非定点医院生育、产检报销存在障碍。具体情况可以咨询当地人社局。
大小新闻客户端12月26日讯咨询：烟台市的女职工生育可以领取生育津贴，参保居民保险的生育待遇政策是什么，可以领补贴吗？
答复：走女方居民保险报销是按照符合生育政策的孕产妇产前检查、住院分娩实行定额支付，标准为：一孩1000元、二孩1500元、三孩3000元。不享受生育津贴待遇。（张孙小娱衣宝萱）
责任编辑王道昌
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