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现在基本每个工作单位都会给员工缴纳社保，那对于无业人士来说自已交社保划算吗，它和公司缴纳的社保有什么区别呢，下面跟随我们介绍下公司缴社保和个人缴社保的区别和个人缴纳社保是否划算。
交社保划算吗
一，自己个人交社保划算吗？
第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，那就非常划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。
第二、如果你是灵活就业人员，须交20%，那你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，是会亏钱的。
二，公司缴社保和个人缴社保的区别
1、性质不同
公司缴社保：强制性
社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
因此，就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》，也是不具有法律效力的哦。
对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司缴。
2、参加险种不同
公司缴社保：可以参加5个险种
只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
个人缴社保：只能参加2个险种
可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保（职工医保、职工养老），也可以以居民身份按年参加居民社保（居民医保、居民养老）。
交社保划算吗
3、缴费金额不同
公司缴社保：公司个人共同承担
公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。
个人缴社保：个人全部承担
没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。
4、享受待遇不同
公司缴社保：享受五险待遇
公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。
职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。
5、个人缴社保：享受两险待遇
只能缴交两险，无法解决工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。
以上就是小编对公司缴社保和个人缴社保的区别和交社保划算吗进行的整理，希望对你们有所帮助，也明白自已购买社保和公司购买享受的待遇有哪些不一样，以及自已购买划不划算，想要了解更多相关资讯，可以关注我们。
自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。
（1）自己开的公司缴纳社保
社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。可以直接办理社会保险登记，然后在登记的时候需要出示证件以及相关的资料，还要带上自己的营业执照以及批准成立的证件或者是其他的核准执业证件就可以了。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一的代码证书也是可以的。如果你是个人劳动者的话，就必须出示身份证件和其他的社会保险经办机构规定的有关证件资料。最后要填写并核发关于社保登记证的有关表册。办理退休的时候也是可以办理的，但需要一定的条件，首先必须要达到国家的法定退休年龄，然后缴费的年限也要满15年及其以上就可以按月领取养老金了。
（2）公司缴纳社保的好处
很多人的社保都是由公司缴纳的，因为公司缴纳社保好处是非常多的，比如说可以规范企业的管理，因为企业是否管理得当，就要从细节做起，而企业的缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保本来就是规范自身的行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，所以说缴纳社保是企业前进的必要步伐。还可以增加企业的凝聚力，这样可以减少了用工成本，如果不给员工缴纳社保的话，很多公司员工的离职率就非常的高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
个人交养老保险和公司交，公司交更划算。
个人缴纳养老保险时，通常缴费比例为20%。通过公司缴纳时，职工个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。通过公司缴纳养老保险对个人负担较轻。缴费基数也可能存在差异，单位按照职工实际工资缴纳社保，可能比个人按最低标准自缴的基数高，使得退休后能够获得更高的养老金。通过公司缴纳养老保险在经济上对职工更有利。
养老保险的缴纳方式：
1、个人缴纳养老保险：指职工个人按照规定比例向社保机构缴纳养老保险费；
2、公司缴纳养老保险：指用人单位为职工缴纳一定比例的养老保险费，通常高于个人缴费比例；
3、个人与公司共同缴纳：在大多数情况下，养老保险由个人和公司共同承担，各自按照规定的比例缴纳；
4、自由职业者缴纳：自由职业者或灵活就业人员可以选择自行全额缴纳养老保险费；
5、政策规定的其他缴纳方式：根据不同地区的政策，可能会有其他的缴纳方式或补贴政策。
综上所述，通过公司缴纳养老保险相较于个人缴纳更经济，因为个人仅需承担8%的缴费比例，公司承担16%，且缴费基数通常高于个人自缴的最低标准，从而为职工带来更轻的经济负担和更高的退休养老金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条
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