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总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，总监是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责。
其实不同的公司副总和总监的级别是完全不同的，管理职权也是不完全相同的，但是具体职级地位要按照公司章程的规定来执行。比如公司公司章程规定的高级管理人员是总经理、副总经理，财务总监等，那么副总和财务总监才属于公司高级管理人员，其他的总监就不属于高级管理人员。
公司职位等级：
1、董事长、主席级别（3个级别：高级主席、主席、副主席）。
2、CEO，向董事局汇报。
3、总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），像CEO回报。
4、总经理（2个级别：总经理，副总经理）。
5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。
6、中层管理（经理，主管）。
7、基层员工。
技术总监（ChiefTechnologyOfficer，CTO，又常称为技术官或首席技术官）是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。这个名称是在1980年代时从美国开始兴起，起源于一些有大规模投资在研究与发展（R&D）项目的大型公司，如通用电气（GeneralElectric，GE），美国电话电报（AT&T）与美铝（ALCOA），主要责任是将科学研究成果转为营利项目。
1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（ChiefInformationOfficer，是信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO会归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：
*长期技术方向（战略性）
*短期技术方向（战术性）
*管理研究对公司经营活动和营利的影响
*公司中使用的软件
补充一点：
通过我的求职过程发现，时下IT行业的技术总监是一个比较混乱的称呼。
大型公司，总监的上级是CEO，下级是部门经理；
大部分公司是把部门经理或者以前的技术主管叫做技术总监，有的公司甚至把一个类似于组长的叫做总监！比如天天周末购物返现网这家公司，就是这个现象。各位求职者面试过程中一定要问清组织结构。
亚洲杯国足的首战即将拉开帷幕，在这个关键时刻，傅博以中国足协技术总监的身份亲临赛场，这一消息成为了新的焦点。据《体坛周报》记者王晓瑞报道，傅博作为“中国足协技术总监”的身份亮相现场，他负责本次国足的亚洲杯对手情报收集工作，可谓成功顶替此前的高洪波留下的职位。
傅博的足球生涯充满了波折和争议。他曾在2013年接替卡马乔成为国足代理主教练，并在东亚四强赛中取得了第二名的佳绩。此后，他又于2018年成为梅县铁汉足球俱乐部的主教练，而在2022年5月，他加盟广州足球俱乐部，出任技术总监和助理教练。尽管经历了多次角色变换和沉浮，傅博在足坛的地位和影响力依然不容小觑。
在中国足协的新一届执委会和主席选举中，宋凯被选为新任主席，而高洪波则不再担任副主席职务，根据当时《足球报》透露，高洪波将改任中国足协技术总监一职。然而，高洪波此后却异常低调，似乎并没有出现在中国足协技术总监的岗位上，直到上个月亮相根宝基地，成为了恩师足球基地的技术总监！
高洪波职位的变动，似乎也为傅博的上任铺平了道路。高洪波曾是中国足坛的重要人物，他的职位变动和傅博的上任都引发了业内外的广泛/p>
傅博在足坛的每一次变动都伴随着争议和讨论。他的能力和战术思想一直是外界/p>
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