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东南大学电子博士的就业前景较为乐观。东南大学是中国顶尖的高等学府之一，电子专业的教育水平高，培养出的学生不仅具备扎实的专业知识，还拥有较强的科研能力。此外，东南大学地处经济发达地区，为学生们提供了丰富的实习与就业机会。学校在电子领域享有盛誉，吸引了众多知名企业与研究机构前来招聘，东南大学电子博士毕业生深受青睐。
尽管如此，就业情况仍与个人综合素质密切相关。研究能力、实践经验、创新能力等都是决定就业的关键因素。东南大学电子博士毕业生若能在这些方面表现出色，无疑将大大提升自己的竞争力。因此，学生们应注重全面发展，不仅在学术上追求卓越，还要积极参与实践，提升自身综合素质，以期在激烈的就业市场中脱颖而出。
东南大学电子博士毕业生在就业时还应注意把握机遇。学校与多家企业建立了合作关系，为学生提供了实习和就业推荐服务。毕业生们可以利用这些资源，积极参加招聘会，拓宽就业渠道。同时，毕业生们还可以关注行业动态，了解最新的发展趋势，以便更好地定位自己，制定合理的求职策略。
东南大学物理学博士含金量高。以下是几个关键点：
学术背景强大：东南大学作为985工程大学，工科实力尤为突出，且与物理专业紧密相连。这使得考入该校物理学专业的博士研究生能够获得深厚的专业知识和前沿的科研成果，对个人职业发展和学术研究具有极高价值。
科研环境优越：东南大学物理学专业拥有优秀的师资力量和先进的实验设备，为博士生提供了良好的科研环境。广泛的国内外合作也为博士生提供了丰富的学术交流与实践机会，有助于深化对物理学理论的理解，并培养独立思考和解决问题的能力。
就业前景广阔：东南大学物理学博士研究生毕业后具有极高的就业竞争力。他们不仅能够进入各大科研机构和高校继续从事科学研究，还能在高科技企业、金融机构、教育部门等各个领域发挥重要作用。在当前科技飞速发展的时代背景下，物理学博士研究生的知识背景和专业能力受到市场的高度认可。
综上所述，东南大学物理学博士的含金量确实非常高，值得有志于物理学领域研究的学子去追求。
来源：【交汇点新闻客户端】
日前，东南大学发布2022届毕业生就业质量报告。报告显示，该校2022届毕业生去向落实率为96.51%，其中九成硕博毕业生选择协议就业，超六成本科毕业生选择继续深造，赴重点单位及重点领域就业人数较往年增加近8%。
近半数毕业生留江苏就业，本校为国内升学主流
报告数据显示，东南大学2022届毕业生共9408名，年终毕业去向落实率为96.51%，其中本科生的毕业去向落实率为94.18%、硕士生的毕业去向落实率为98.43%、博士生的毕业去向落实率为96.47%。本科毕业生3866人，占毕业生总人数41.09%，深造率达60.86%，其中国内升学率为50.54%，出国（境）留学率为10.32%；硕士毕业生共4777人，占毕业生总人数50.78%，其中89.05%的人选择协议就业；博士毕业生共765人，占毕业生总人数8.13%，其中90.2%的人选择协议就业。
国内升学主要学校和科研院所的前三名分别是：东南大学（1273人），上海交通大学（67人）和南京大学（65人）；出国（境）升学主要学校的前三名分别是：新加坡国立大学（37人）、南洋理工大学（21人）和瑞典皇家理工学院（21人）。
东大2022届毕业生就业去向分布前五名省级行政区分别为：江苏、上海、浙江、广东和北京。近半数毕业生留在江苏就业，其中34.52%毕业生选择留在南京，5.04%毕业生在苏州就业，3.15%毕业生在无锡就业。
赴重点单位及领域就业数增近8%，选调生录用数破新高
毕业生就业重点行业分布数据显示，有23.8%的毕业生投身于信息传输、软件和信息技术服务业；14.5%的毕业生从事制造业；10.6%的毕业生从事科学研究和技术服务业；9.9%的毕业生从事教育；8.7%的毕业生从事公共管理、社会保障和社会组织；6.3%的毕业生从事金融业；5.5%的毕业生从事建筑业；5.4%的毕业生从事卫生和社会工作；5.0%的毕业生从事电力、热力、燃气及水生产和供应业。
围绕服务国家重大战略、服务社会重大关切、服务产业重大需求，东南大学积极引导学生把服务国家作为成长成才的最高追求。2022年毕业生赴重点单位及重点领域就业人数较往年增加近8%。中央机关及各省市选调生录用人数达到277人，其中中央机关选调生11人，均为历年最高。12名毕业生考取军队文职、直招军官，3名毕业生应征入伍。
落实就业“一把手”工程，鼓励多元化就业
记者从东南大学就业指导中心了解到，学校根据疫情防控形势，开展小规模、分专题、高频次的线下招聘会、宣讲会、面试会等校园招聘活动。2022年全年累计举办线下宣讲会709场，空中宣讲会1049场，举办26场“人才报国”系列线下大型招聘会，累计面向2022届毕业生招聘的单位数达4841家，提供岗位数14.5万余个。校党委书记左惟、校长黄如分别到中兴通讯、华泰证券开展访企拓岗促就业专项行动，其他校领导班子成员出席分管学院访企拓岗促就业专项行动，全年累计走访用人单位近200家，开拓岗位数近3万个。
此外，还开展重点单位领航研习营、征途计划-基层党政机关跟岗实习活动、毕业生就业典型案例征集、结合学院学科特色征集院系就业重点引导单位目录，精准引导学生到重点单位重点领域干事创业。鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业、战略性新兴产业等领域多元化多渠道就业。评选东南大学“至善奋斗奖”，表彰奖励110名赴中央部委、基层、中西部、东北地区、军队及重要领域、重点单位就业毕业生典型，发放奖金35.6万元。
新华日报·交汇点记者谢诗涵
图片由学校提供
编辑:蒋明睿
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