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1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
首先应该提高自己的工作能力，同时也应该提高自己的社交能力，然后也应该知道怎么和其他的同事以及领导相处，还有就是应该保持低调，不要太过于张扬，一定要努力，一定要勤勤恳恳，不要偷懒。
自由散漫与机构风格不匹配。如果你习惯了自由，最好不要进这个门。
想进体制内工作，需要准备些什么？
1.身体上准备。不要以为健康问题离你不远。其实亚健康时刻都在你身边，年轻的你，如果此刻不注意身体健康。那么你的资本就会越来越薄。只有把工作和身体都做好了，我们的创业资本才会越来越丰富。从学校的大门或者社会的大门，进入体制的大门，不同的环境，不同的氛围，都会对人的心理造成很大的冲击和刺激。我们不建议新同志去研究厚黑，人心，人性。但是，真的需要多了解器官的生存规律，以及系统内的运行规律。自由散漫与机构风格不匹配。如果你习惯了自由，最好不要进这个门。
2.需要准备考试。对于想顺利进入体制内的求职者来说，要有一个清晰的备考概念，这样才能给自己设定一个明确的目标。至于备考，主要分为公务员考试、综合管理类事业单位考试、教师岗位招聘考试、医疗卫生岗位招聘考试。由于这四类考试对报考人员的专业素质要求不同，所以考试内容的差异比较大，个人入职后从事的工作岗位差异也比较大。因此，作为求职者，他们应该为自己制定一个明确的目标来准备考试。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
越来越多的年轻人想进入体制内工作，这其实是对编制的一种向往。有了编制就意味着有了份稳定的工作，而体制内编制又分为好几种类型，这其中有何区别今天就一起来了解一下吧！
行政编制
多在党政机关中工作，履行行政职能。这是公务员队伍中最常见的一种编制，通常享有较高的稳定性和福利待遇，是公务员中的主体。
事业编制
事业编多在事业单位中工作，如公立学校、医院、科技机构。事业编制人员的职责是提供公共服务，与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，经费形式有财政拨款、财政补助和经费自理。
参公编制
参公事业编是参照公务员法管理的事业编制人员，是虽不属于行政机关，但参照公务员法进行管理的职位。这些职位主要存在于事业单位、社会团体等非行政机关单位中。参公编制的公务员虽然不在行政机关工作，但他们在管理方式、待遇标准、职业发展等方面与行政编制的公务员相似。
临时编制
临时编制是指根据临时性、项目性或特殊需要，在一定期限内设立的编制。这类编制通常是为了满足特定的工作需要二，组织管理上相对灵活。
我们要知道，并不是所有体制内的工作都有编制，而且体制内的编制也并不是只有一种，不同编制之间在一些方面也存在差别，所以大家在报考的时候要仔细了解所考职位是否有编制，是哪一种编制？要充分考虑自己的实际情况进行选择。
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