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看到很多答主的回答，个人觉得太以偏概全了。互联网公司里面肯定有早九晚五的公司，也不知道是不是对这个行业有什么偏见，还是在这个行业受到什么刺激了。那么答主我来给大家说说哪些互联网公司的程序员是早九晚五，双休的。
主要以公司的类型来给大家说说： 国企单位很多国家单位的项目都外包出去了，但是其实国企中也会招很多程序员。我有一个哥们是被外包到我们这边的国家电网中搞项目。国家电网自己本身也有程序员，但是基本不搞事，所有的事情都是我朋友在搞，所以我们经常开他的玩笑一个人搞四百万的项目。那些国家电网自己的程序员呢，每天基本就打酱油，整天找我朋友打王者荣耀，搞的他现在段位特别高，并且还得加班搞事情。这些国企中的程序员不就是早九晚五吗？但是问题也有，他们基本学不到什么东西，后期发展有点担忧。
传统行业大公司我们都应该知道老干妈，劲酒这些做传统产品的大公司，这类公司也需要程序员。这类公司的核心是产品，所以大部分的项目其实也是外包，但是他们自己也需要程序员，原因的话个人觉得是为了与互联网时代接轨。大部分这类型的公司其实还是比较闲的，一般情况肯定不用加班，并且还双休。请问这类大公司的程序员很苦逼吗？但是肯定也会有比较累的，那得看公司了。
在就是我要为程序员这个行业再次辨证一下。在网上经常看到很多对程序员的调侃，比如说：程序员容易秃头；程序员找不到女朋友；等等等等。程序员中是有很多秃头的，但是那是因为他们家族基因中本来就有秃头的。找不到女朋友，我就呵呵了，请问你们公司难道真的没有一个女的吗？找不到女朋友那是你自己没本事，别在抹黑程序员了。 综上所诉，程序员中肯定有做不到早九晚五，双休的。
程序员996是指程序员每周工作至少996的工作制度。996制度源于中国的一些科技创新企业，包括著名的BAT等公司。这种工作制度要求程序员每周工作至少9小时，每天工作长达12小时，还要在周末加班。相对于传统的8小时工作制，996制度给程序员带来了巨大的工作压力和心理负担。
尽管996制度在提高公司绩效和企业利润方面产生了显著的效果，但同时也抵消了员工的创造力和生产力。其主要原因是，许多程序员太过疲惫和压力过大，导致效率低下和创意少。此外，长时间的工作还会导致身体和心理健康的问题，如失眠、焦虑和抑郁等。
尽管程序员996制度已经成为热点话题，但更多的人开始反对这种不人道和不公平的工作制度。他们希望公司能够关注员工的健康和福利，而不是仅仅考虑企业利益。对于程序员来说，工作是一件重要的事情，但不应该成为牺牲身体和生活的代价。因此，我们应该关注员工的权益，反对996制度，为程序员打造更加健康和合理的工作环境。
程序员真的很辛苦，压力很大，但还是有很多人去做，当然是因为高薪啊。
程序员通常的工作都是996，还是没有加班费的，他们还在勤勤恳恳的干，你品你细品。一般程序员签订合同是朝九晚六外加周末双休，是不是非常让人羡慕的感觉，实际上程序员经常工作制都是996，加班到晚上八九点绝对是常态，工作到半夜也是常有的事，除了一些外企会有明确的加班费制度，一般的公司程序员是没有加班费的，这已经是程序员都接受的现实了，这种下强压工作确实很疲惫，但是你会发现工资问题从来不在程序员的吐槽范围。相比于其他职业，程序员的平均薪资水平算得上是高的，普普通通的程序员月工资过万绝非难事，年薪几十万过完也是很常见的。
程序员高薪，人员需求量大，门槛又不算高，在很多技术男眼里还是一个不错的选择。程序员的工作强度高，压力大，确实不容易，但是现在社会上又有哪些工作是没有压力，很容易做，又赚钱多的呢。在招聘网站上你会发现，程序员的人员需求量大，而且门槛不高，对于大学毕业生来说找工作还是比较容易的，只要够努力技术过关就能够拿到相当不错的薪资待遇，相比于又累工资又低，发展前途不太明朗的工作，程序员还是一个很不错的职业。
程序员确实非常辛苦，也有很多人认为程序员是吃青春饭的，但是你要知道一点，只要肯努力做的好，程序员的薪水是可以让他提前退休的。现在很多年轻人都会选择进入一些工作强度高同是薪水也很高的公司奋斗几年，多赚一些钱，等待经济条件比较好了再选择一些比较轻松的工作。其实现在很多人抗拒的并不是工作的辛苦，而是辛苦过后不能得到相应的回报。
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