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人们都说良好的实践经历可以保证人才培养的顺利进行，于是多个大学都会聘请在专业领域拥有非常见解的工作人员。随着时间的流逝，上海复旦大学已经成为多位学生梦想中的摇篮。为了进一步发展人工智能，促进学校中相关专业的学生了解到更多的行业知识。复旦大学邀请蚂蚁金服副总裁，加盟人工智能学院。
根据网络上公开的信息，蚂蚁金服副总裁将会成为复旦大学人工智能学院的院长。这不仅可以让学生学习到更多的专业知识，从很大程度上提高了学生对知识的加以实践，促进我国人工智能的蓬勃发展。
如果人们一直学习课本上的知识，却始终没有办法完成实践过程，这就从很大程度上导致人们变成了纸上谈兵的人。大家都了解过纸上谈兵的故事，自然会熟知纸上谈兵造成的结果。纸上谈兵不利于人才的培养，这就使得多加学校制定了非常合理的发展方案，邀请某个专业的佼佼者成为学院中的老师或院长，能够促进孩子们的学习能力。
一般情况下，大部分的学校都会要求学生尽快地完成实践课程，从而保证专业知识和社会生活相挂钩。一方面是因为这种方式可以让学生更快的吸收更加具有深度的知识，另外一方面是因为学生的实践能力也会大幅提升。当实践过程与专业知识相互结合，各行各业才能够培养出全方位的人才。
总的来说，人才的培养并不是一个简单的过程，人们需要不断的进行学习和实践，从而吸收更多的理论知识，提高实践能力。学习和生活本来就是相辅相成的过程，实践更能够让人们将知识应用到生活中。
董事长兼首席执行官：彭蕾
集团总裁：井贤栋
首席战略官：陈龙
首席技术官：程立
支付事业群总裁：樊治铭
财富事业群总经理：黄浩
农村金融事业部总经理：袁雷鸣
保险事业部总裁：尹铭
国际事业部总裁：彭翼捷
蚂蚁金服副总裁：JasonLu
网商银行行长、蚂蚁金服副总裁：俞胜法
芝麻信用总经理：胡滔
我对他的选择没有看法，因为这是他个人的选择，和我没关系，他在阿里任职还是在复旦研究学术，都和我没关系，那是他自己的事，与我无关。
其实蚂蚁金服原副总裁漆远离职阿里，入职复旦回归学术界是很正常的，因为蚂蚁金服被调查和禁止上市之后。蚂蚁金服就注定要有人离职的，因为蚂蚁金服的发展再也不是一帆风顺的了，蚂蚁金服肆意妄为的年代已经过去了，有些人离开是很正常的，我们也没必要用特殊的眼光去看待。
一：漆远是谁？
漆远，男性，是复旦大学的浩清教授，注意，浩清教授教授在复旦是属于教授级别，并不是人名。漆远是复旦大学人工智能创新与产业研究院的院长，这个专业正好和蚂蚁金服的需求相关，所以他被聘请为了蚂蚁金服副总裁。漆远的本科是毕业于华中科技大学自动化学院，博士是在美国麻省理工学院媒体实验室获得，同时还是美国普渡大学计算机系和统计系终身教授。2014年回国担任阿里巴巴的副总裁，2015年加入蚂蚁金服，并且创建和统领蚂蚁金服人工智能团队，自己也担任蚂蚁金服公司的首席数据科学家。不过目前已经离职了。
二：为什么漆远要离职？
漆远的离职其实很正常，这几年，很多互联网公司的AI负责人基本上都回归学术界了，回归的原因很简单，用吴恩达的一句话来说，那就是：“在上升期做科研，在成熟期做产业，在衰落期做教育”。很多学术专家都是这样的。
三：我个人对此的看法是什么？
他的选择我可不能评判，因为他的地位比我高得多，我年纪也比他小，我没资格说他。
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