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尊敬的公司领导：
我于年月加入贵公司，担任库房出入库及仓库防盗安全工作。在此期间，感谢公司领导的关怀与照顾。由于库房变动，宿舍已不再提供，我面临无处安身的困境。同时，工资问题迟迟未能解决，已严重影响了正常生活。因此，我决定提出辞职申请。
我计划于5月28日，即库房房租到期之日，正式离职。在此之前，我会妥善处理所有事宜，确保工资结清，不会给公司带来任何不便。
望公司领导能够理解我的处境，并批准我的辞职申请。感谢这段时间以来的支持与信任。
此致
敬礼
申请人：
尊敬的领导：
怀着复杂心情，我向您呈上这封辞职信。在公司工作两年，我有幸获得诸多机遇与挑战，多亏了您对我能力的信任。
项目部库房运作流程您了如指掌，保管员与其他部门成员关系密切。一个月保管经历，我了解到保管员在采购、项目部和施工单位间担任协调角色，至关重要。
保管员工作流程包括：首先，核对验收单上的数量和价格，对入库材料分类并登记在账本上。其次，施工单位领料时，保管员开具出库单，签字确认并发放材料。再次，根据账目信息，保管员应立即反馈即将耗尽或因设计变更所需的材料至项目经理或采购部，以避免因材料短缺延误工期。
工作量巨大，为了个人实际情况，我决定于今年__月____日正式离职，希望公司能理解并批准我的请求。
再次为可能带来的不便表示歉意。期待您的体恤与支持。
敬礼
尊敬的王总:
您好!
我深知作为保管员的责任重大，但在这段经历中，我发现了多个问题，希望以这封辞职信的方式，向您揭示这些不为高层所见的小问题，以避免可能的不良后果。
企业管理的书籍中提到，每个企业都像是一个庞大机器，每个零件都应各司其职。若零件出现问题，整机运作将受影响。就如同1967年美国阿波罗1号飞船事故，仅仅一个小数点错误，导致了航天科技发展的滞后。这证明小错误不容忽视。
辞职的决定，是我对集团内部存在小错误的担忧，我无法承担可能的后果。辞职对我而言，是明智的选择。
集团是抚顺具有实力的民营合资企业，员工应有高度的责任感和荣誉感。
第一天与陈师傅一起到项目部，见到__师傅接管库房时，账目问题就已显现。当天我要求__师傅对账，但被以账目未结清为由拒绝。陈师傅解释__师傅年长，应慢慢整理。我作为新人，未多言。
然而，账目直至11月15日才到我手中，这是否算是滞后?拿到账本后，我立即计算出__师傅账面上的结余，并要求陈师傅现场核对。但陈师傅并未执行，库房交接因此未能完成。现在回想，我本应坚持原则，直到账目清晰后才接手，这是我的失职。
保管员的职责是协调采购、项目部与各施工单位，十分重要。我理解的基本工作流程包括:验收材料、分类登记、及时反映需求等。
11月的验收单直到27日才到达，采购以未开出发票为由拒绝开具。这是否合理?发票的开立应迅速，验收单应与购买价格一致。
未能及时开具验收单，导致账目无法更新，无法及时出库单据，造成保管员困境。我用笔记本简化流程，但问题变得复杂。
我发现账目上存在结余物品未体现，原因可能是采购延迟入账，或是材料验收单未能及时到手。这影响工程结算，特别是#6号炉工程用料核算。
我申请重新建立账目，并得到闫部长的认可。然而，一周过去了，我未收到办公材料通知，这是否也是一种滞后?
我还注意到一些小问题，如施工人员租住房屋无暖气，与房东的摩擦未得到妥善解决。前天，采购进的角钢和镀锌钢管质量不合格需退换，但车辆在5点不能出厂，导致项目部人员完成卸车与装车。
这段工作经历让我认识到，我虽能兼顾多职，但精力有限。集团要求员工一端多能，但在当前位置，我感到力不从心。
辞职是对我的保护，也是对集团负责。希望王总能了解这些问题，并采取措施改进。
此致
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