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一、字节跳动程序员工资一般多少2023程序员薪资待遇标准

1.字节跳动程序员的平均月薪为15，256元，其中26%的员工工资在8，000-12，000元之间，21%的员工工资低于8，000元。

2.程序员岗位普遍被认为是高薪职业，许多公司对初级程序员的基本要求是8，000元起薪，随着技术提升和工作经验的积累，薪资水平相应增长。

3.中国程序员的平均月薪已达到10，000元，而大多数程序员的年薪在9万至30万之间。上海程序员的平均薪资最高，有16.9%的月收入在2万以上。杭州、北京和深圳紧随其后。

4.具体到技术岗位，Java和PHP开发者的平均薪资通常高于其他岗位。例如，在北京和上海，Java和PHP开发者的月薪通常超过10，000元，而在杭州和广州，这一数字也普遍在8，000元以上。

5.工资水平受工作地点影响显著。一般情况下，只有在一线或二线城市，程序员才能拿到过万的月薪。三线城市虽然有经验丰富的老程序员，但月薪普遍较低。

6.程序员薪资的构成包括基本工资、项目奖金、年终奖金以及各种补贴和福利。初级、中级和高级程序员的年薪分别约为10-15万、15-20万和30-50万，且许多公司提供13至16个月的薪资作为基本薪酬。

7.除了基本薪酬，程序员还有机会获得高额的项目奖金，有时这些奖金甚至超过基本工资。

8.程序员享有包括电话费补贴、出差补贴、高温补贴等多种福利，以及丰厚的节日礼品和费用。

二、程序员工资一般多少未来发展好吗

程序员工资每个月最少8000元及以上，对于985大学毕业的相关专业的大学生，每个月就相当于16，000元钱。程序员工资等级：初级程序员：年薪10-20多W；中高级程序员，年薪35-70w；第三个层次，年薪100w。

程序员每月工资多少

1、程序员工资高：初级程序员的年薪工资约为10-15万，中级程序员的年薪为15-20万，高级程序员的年薪为30-50万，13、14薪是基本的，最高的是16薪!

2、程序员高奖金：除了基本工资，程序员还有更多的项目奖金。这不是你想象的数百或1000，可以说很多人的项目奖金都比工资高!如果你带来更多的项目，你会得到更多的奖金，更多的工作，更多的收获。此外，年终奖金是工资的三倍。

3、程序员补贴多：电话费补贴、出差补贴、高温补贴等。

4、程序员节日福利多：除节假日外，还有整箱大牌节日伴手礼，还有鼓鼓的节日费用。

5、程序员社会保障多：程序员是七险两金，我们普通人对五险一金都非常满意。还有商业保险，比如新冠肺炎的专属保险，甚至是妻子孩子的商业保险公司都给你买的!

6、程序员活动多：一个月两次的团建是最基本的，活动资金不能用完?国内外旅游也意味着年会可以出国。

7、程序员生活补贴多：包吃包住住房补贴，政府人才专属补贴，很多一线城市都有哦。

程序员就业前景怎么样

1.高需求：随着技术的不断发展，数码化的需求增加，信息技术领域的求职需求也在增长。无论是互联网、人工智能、大数据、物联网还是移动应用开发等领域，都需要程序员来设计、开发和维护系统。

2.好薪酬：程序员通常能够获得相对较高的薪资和福利待遇。由于技术人才供不应求，许多公司愿意提供竞争力的薪酬和福利来吸引和留住人才。

程序员的薪酬大揭秘（全球调研）

stackoverflow的调研针对其社区的所有用户，主要给出了两个调研结果。

第一项：全球薪水最高的技术（Toppayingtech）

画外音：我看了下，对比的都是开发语言，我觉得叫Toppayingdevlanguage可能更合适一点。

调研涉及到的技术太多了，很多领域我都不了解，选了一些有特色的单独拿出来一起看一下：

年薪10W+（单位：$）

Zig(10.3W)

平均年薪大于10W的技术仅此一项，有童鞋了解吗，这个语言一般在什么场景使用到？

年薪9-10W

Erlang(9.9W)>Ruby>Lisp>Scala>Perl>Go(9.3W)>Objective-C(9W)

Go做后端，目前在国内逐步流行起来了。

Objective-C，作为端上的开发语言扛起了大旗。

年薪8-9W

Rust(8.7W)>swift(8.6W)>shell>Lua(8W)

Rust和Lua是特定场景需要。

shell是指运维方向吗？

年薪7-8W

Python(7.8W)>Kotlin>TypeScript(7.7W)>Assembly>Fortran>Cobol>C#(7.5W)>C++(7.5W)>R>C(7.4W)>JavaScript(7.4W)>Java(7.3W)

Python，C++/C，JavaScript，Java，最流行的技术体系在这一档。

画外音：学的人多，供需关系不平衡，叫不上价。

年薪6-7W

Delphi(6.9W)>VB(6.5W)

Delphi和VB，国内用的不多吧？

年薪5-6W

PHP(5.9W)

根据调研数据，有一些问题值得我们思考。

问题一，某项技术薪水高，代表该技术流行吗？，

显然不是，代表的是市场供需关系，说明23年对该技术的需求大于人才供给，所以企业愿意支付高薪。

问题二：大家问问自己的体感，自己公司使用的技术栈，是相对集中，还是相对开放？

在中国，为什么技术的选型相对保守？

是行业发展，在中国更为落后？

是社区支持，在中国不够？

是学习资源，在中国跟不上？

...

我个人觉得，与企业对技术的定位，与技术人对自己的定位有关：如果定位是搬砖，那我们搬就好了，完成工作就好了，创什么新呢？

试点新技术，成了，不涨薪，败了，要背锅，还是怎么稳怎么来吧？

整体的畸形技术文化，浮躁的技术氛围，导致了技术发展较慢，社区支持不够，学习资源跟不上...

问题三：

世界上最好的编程语言，为什么沦落到年薪倒数第一？

是PHP语言本身的问题？性能、异步、框架...

是社区的分裂？

是其他语言的强势崛起？

...

值得我们思考。

其二：技术岗位年薪变化

对比周期：23年vs22年

我也选了一些技术单独拿出来一起看一下：

涨幅超过20%+

SAS>Dart

SAS和Dart一般用在什么场景，趋势看上去很“朝阳”呀，值得转行吗？

涨幅超过10%+

JavaScript>Swift>PHP>Java>R>Python>C>C++

Python，C++/C，JavaScript，Java等国内主流技术，年薪居中，涨幅也居中，能不能说明技术比较稳定？

我大PHP虽然薪水低，但对比22年，涨幅高呀！

涨幅超过0%+

Objective-C>TypeScript>Delphi>Ruby>C#>perl>go>lua

是不是Objective-C和go薪酬太高，涨不动了？

涨幅为负数（越小降幅越大）

Rust>Erlang(-4%)>Fortran(-5%)>Crystal>Clojure(-10%)

这里值得我们思考的是，相比22年，为什么有些岗位平均年薪还还降了呢？

我的想法是：

（1）不是从事这些岗位的程序员普遍降薪了；

（2）是相关岗位的从业者，选择了转型，离开了；

（3）进入相关岗位的新人，拿不到原来匹配的offer；

这些迹象表明，对于技术的发展趋势，或者说市场对该项技术的需求，是走下坡路的，企业不再愿意支付这么高的报酬了。

结束语

看完上面的薪酬调研结果，我百感交集：

为什么我们的技术栈选型，没有国际丰富？

技术岗的定位，是搬砖吗？

为什么有些岗位，平均年薪在下降？

供不应求的技术，要去学习吗？

身处夕阳技术岗位，要考虑转型吗？

曾经最好的编程语言，为什么沦落为年薪倒数第一？

…

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