薪酬在企业中扮演着多重角色，不仅是激励机制，更是企业战略目标实现的关键工具。它具有增值、导向、自我实现和筛选人才的作用。然而，我国企业面临战略性薪酬意识不足、薪酬体系与战略脱节、结构复杂且分散等问题。要提升现代企业的竞争力，实现战略性薪酬至关重要，这关系到企业如何吸引、保持和有效使用人才。
本研究运用经济学、管理学、心理学等多学科理论，从不同角度深入剖析薪酬体系，目标是构建现代战略性薪酬的理论框架。我们关注企业战略与薪酬体系的契合如何影响企业绩效，以薪酬与战略的匹配以及对绩效的影响为核心研究内容，通过实证研究，为现代企业优化人力资源管理提供理论支持和实践指导。
人力资源管理与企业绩效之间的相互关系是近年来该领域专家关注的热点问题。本文旨在探讨人力资源管理、企业战略与企业绩效之间的关联，以期为我国人力资源管理事业的发展提供理论支持。
关键词：人力资源管理；企业绩效；企业战略
一、理论层面研究
1.普遍观念
部分人力资源领域的学者认为，存在一套普适性的人力资源管理方案，对企业绩效有积极影响。但关于何为普适性方案，专家间存在争议。西方国家通常将员工参与、内部晋升和培训视为普适性方案，但我国企业是否适用，需结合实际情况深入研究。
2.权变观念
权变观念强调，人力资源管理应围绕企业战略制定适应性方案，以提升企业核心竞争力。研究发现，与企业战略相符的人力资源管理方案对企业绩效有重要作用。
3.完形观念
完形观念将人力资源管理系统视为多层次系统，强调外部适应与内部适应的统一，认为这是提升企业绩效的关键。
二、影响因素分析
当前，我国正处于社会转型期，企业人力资源管理与绩效的关系复杂多变。不同行业、地区、所有制的企业，其人力资源管理与绩效的差异更为明显。行业特性对人力资源管理方案有重要影响。
三、结论
人力资源管理与企业绩效的关系是当前专家关注的重要问题。本文从理论、外部影响因素和企业内部变量三个层面分析了二者关系，旨在为人力资源管理事业发展提供理论依据。未来研究应创新方法，拓展范围，以取得最新研究成果。
参考文献：
[1]刘善仕，刘辉健.投资型人力资源管理系统与企业绩效的关系研究[J].管理工程学报，2008(4).
[2]刘善仕，周巧笑，黄同圳，等.企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究[J].中国管理科学，2008(3).
第10位!近日，中国科学技术发展战略研究院研究发布《国家创新指数报告2022-2023》。报告显示，2023年中国国家创新指数综合排名世界第10位，较上期提升3位，向创新型国家前列进一步迈进。
国家创新指数是反映国家综合创新能力的重要指标。看数据，既要看“数”，也要看“质”。就具体得分而言，中国国家创新指数得分为72.7分，比上年提高1.9分。从其分指数来看，我国在“创新资源”“知识创造”“企业创新”“创新绩效”“创新环境”这5个维度均有不俗表现。尤其是“知识创造”，表现尤为突出，排名第3位。从高被引论文数占世界份额近1/4，到有效发明专利数量居世界首位，再到亿美元工业增加值工业设计注册申请量排名第1位，可见中国知识创造实力强、后劲足。
同样的，既要看数据之“形”，也要看发展之“势”。横向比较，我国与荷兰、瑞典、德国等排名5—9位国家间相差0.2—5.3分，差距进一步缩小；纵向比较，我国从2000年的第38位快速提升至2011年的第20位，随后稳步上升至第10位。把小小指数放进坐标轴里，既照见了我国国家创新能力取得显著进步，也能看出我国创新能力总体上稳步提升的大趋势，充分彰显了我国的创新实力、创新能力和创新潜力。
中国为啥能成为唯一进入前15位的发展中国家？好成绩来源于对科技创新事业的重视。党的十八大以来，我国深入实施创新驱动发展战略，坚定不移走中国特色自主创新道路，大力建设创新型国家和科技强国，推动科技事业发生了历史性、整体性、格局性重大变化，成功进入创新型国家行列。从5G网络建设持续加速、融合应用深度不断拓展，到“中国天眼”落成启用、发现740余颗新脉冲星；从首架国产大飞机C919正式交付、飞向蓝天，到中国空间站“T”字基本构型组装建造如期完成……节节攀升的创新指数，离不开一项项科技创新的突破与支撑，更也充分展现了创新中国、科技中国的强大实力。
千帆竞渡，百舸争流。当前，世界主要国家都在寻找科技创新的突破口，抢占未来经济科技发展的先机。我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，推动科技创新，意义重大也正当其时。加快科技体制改革步伐，破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，持续在创新投入上做加法、在知识创造和创新环境上挖潜力、在创新主体和绩效上求突破，必会让创新的“种子”更好生根发芽、开花结果。
日前，中国科学院和中国工程院分别公布了2023年院士增选当选院士名单，引发热烈讨论。今日中国，既有以两院院士为代表的领军人才，也有崭露头角奋力拼搏的青年英才。持续激发创新潜能，加快打造创新高地，我们定能在从“创新大国”到“创新强国”的路上行稳致远，持续激发创新创造的“源头活水”，为中国经济社会高质量发展提供源源不断的新动能。
