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地区姓名年龄公司行业身家
香港李嘉诚85岁长江实业地产、能源2000多亿
澳门梁安琪(女)54岁澳博股份娱乐124亿
台湾蔡衍明57岁旺旺食品饮料600亿
北京王健林59岁万达地产、文化780亿
上海刘永行66岁东方希望重工业、农业460亿
广东许家印56岁恒大地产地产480亿
浙江宗庆后68岁娃哈哈食品饮料820亿
江苏沈文荣68岁沙钢钢铁280亿
福建林文镜85岁融侨地产275亿
山东张士平68岁魏桥创业纺织、重工业280亿
天津李金元55岁天狮保健品260亿
辽宁刘忠田63岁忠旺金属加工120亿元
吉林修涞贵60岁修正药业医药85亿
黑龙江张宏伟60岁东方集团金融矿产150亿
内蒙古刘满世66岁满世集团能源、地产85亿
河北魏建军50岁长城汽车汽车290亿
山西李兆会33岁海鑫投资、钢铁80亿
河南朱文臣48岁辅仁医药医药80亿
湖北刘宝林兄弟60岁九州通医药零售110亿
安徽余渐富57岁南翔地产物流41亿(2012年数据)
江西黄泽兰59岁章源钨业采矿105亿
湖南梁稳根58岁三一重工重工业420亿
四川刘永好63岁新希望农业、银行310亿
重庆吴亚军(女)50岁龙湖地产地产300亿
姜伟53岁百灵药业药业63亿
肖春红肖春明兄弟44岁、37岁宏立城地产63亿
云南颜语颜勇兄弟43岁星耀地产43亿
广西周亚仙(女)54岁神冠控股食品80亿
海南车冯升52岁四环医药医药95亿
陕西赵步长赵涛父子71岁、47岁步长制药医药90亿
宁夏闫晓平44岁伊品生物工程味精、赖氨酸22亿(2012年数据)
甘肃阙文彬50岁独一味医药70亿
青海李银会47岁青青稞酒酒业65亿
西藏王俊民45岁海思科医药生化60亿(2012年数据)
文|龙溪
来源|商业传奇
昨天，2021年福布斯全球亿万富豪榜发布，10亿美元的门槛没变，但上榜人数增加了不少了。2020年疫情似乎没有挡住富豪们致富的步伐。
中国依然很给力，占据2755名上榜中的626位，而且有40%是新面孔。
不过，各省首富变化不大，除了浙江、山东等少数几个省份外，其他都是老面孔。
看看各省首富。
浙江钟睒睒689亿美元农夫山泉
广东马化腾658亿美元腾讯
河南秦英林335亿美元牧原股份
江苏钟慧娟197亿美元翰森制药
湖南陈邦179亿美元爱尔眼科
河北魏建军155亿美元长城汽车
福建曾毓群284亿美元宁德时代
宁夏党彦宝127亿美元宝丰能源
四川刘永好121亿美元新希望集团
陕西李振国105亿美元隆基股份
山东郑淑良86亿美元魏桥
湖北黄立61亿美元高德红外
江西林建华59亿美元福斯特
安徽曹仁贤53亿美元阳光电源
辽宁方威42亿美元方大集团
内蒙古杜江涛40亿美元君正集团
黑龙江张宏伟36亿美元东方集团中国内地
吉林金磊31亿美元长春高新
新疆米恩华22亿美元华凌工贸集团
海南李红京19亿美元道通科技
青海贾天将17亿美元天元锰业
云南阮鸿献11亿美元一心堂药业
农夫山泉的钟睒睒无疑是过去一年中国最大的富豪黑马。
虽然从1993年就创建了养生堂，全国没有喝过农夫山泉的人很少，但此前他很少出现在各类富豪榜上。2020年，万泰生物在A股上市，农夫山泉在港交所上市，让钟睒睒的财富飙升。农夫山泉上市首日，他就当了半个小时的中国首富。
随后在2020年胡润百富榜和全球富豪榜，以及2020年福布斯中国富豪榜等榜单上，都跃居中国首富。
此次，他依然稳居中国首富，排名全球第13位，当然也超过了马老师，成为浙江首富。
山东首富是魏桥的郑淑良。她和已经故去的丈夫郑士平，最近10年来几乎垄断了山东首富。但在去年的2020福布斯全球富豪榜上，歌尔的姜滨实现了超越，成为新科山东首富。
其他还有一些省份的首富也易人，如湖北，去年的首富是卓尔的阎志，高德红外的黄立，时隔多年后重回湖北首富位置。
还有一些省份，近年来的首富座位是大家轮流坐，如河北省，新奥的王玉锁、华夏幸福的王文学等，都做过河北首富，这次的首富是长城汽车的魏建军。
安徽首富是阳光电源曹仁贤，近年来美亚光电的田明、东方教育的吴俊保等，都曾登上安徽首富宝座。安徽还有个特点，在外闯荡的富豪很多，且财富远远高于省内富豪，如正威国际的王文银、比亚迪的王传福和吕向阳、迈瑞医疗的李西廷等，财富都在1000亿元人民币以上。
大部分省份的首富保持稳定。还有多个省、区没有富豪入围本次富豪榜。
在各省的首富中，只有2位女性。
一位是江苏首富、翰森制药的钟慧娟，财富达197亿美元。她是另一位上榜富豪恒瑞医药的孙飘扬的妻子。翰森制药由孙飘扬创办，之后本来在连云港一所中学当化学老师的钟慧娟辞职，进入并执掌翰森制药，带领企业于2019年在港交所上市，成为港股市值最大的医药公司。
另一位是山东首富、魏桥集团的郑淑良，是于2019年5月去世的魏桥集团缔造者张士平的妻子。此前，张士平多次蝉联山东首富。魏桥集团是山东最大的民营企业，2020年营业收入达2970亿元。2016年鼎盛时，年营收曾达3750亿元，在中国民营企业中排前3位。
虽然不是首富，但多位女富豪上榜：碧桂园的杨惠妍，财富达296亿美元；龙湖集团的吴亚军，财富为183亿美元；恒力集团的范红卫，财富为182亿美元；蓝思科技的周群飞，财富为154亿美元，等等。她们在国内都已经大名鼎鼎，财富都过千亿元人民币，除了杨惠妍是富豪二代外，其他3人都是白手起家的女富豪。
这4人分别来自广东、北京、江苏和湖南，由于有财富额更高的富豪，她们无缘首富。
文/定军雷悦雯编辑/周上祺
哪个地方有钱人多？很多人以为是上海。未必。根据2019年6月27日建信信托与胡润研究院联合发布的《2019中国家族财富可持续发展报告——聚焦家族信托》，亿万富翁最多的地方是北京，其次是广东，第三是上海，第四是浙江，第五是江苏。福建位居第六，辽宁位居第十。北京仍然是2018年拥有最多亿元资产超高净值家庭的地区，比2017年增加2，500户，达到19，900户，增幅14.4%，其中拥有亿元可投资资产的超高净值家庭数量有11，700户；广东第二，有1.74万户亿万家庭。广东、上海、江苏的亿万富翁也有1万个以上。本次调研成果以“超高净值人群”为样本，在定性访谈中，了解到这一群体关注财富传承和财富安全问题，对境内财富管理专业机构的法律、税务服务需求增加。并且，中国超高净值人群对家族信托的认识从关注、了解正在转为接受、使用，随着政策环境的不断利好，境内家族信托在未来有着广阔的发展前景。但是亿万富翁日子并不完全好过。随着“接班潮”的临近，代际传承已成为中国企业家普遍关注的问题。定性研究发现，代际传承困局问题突出，代际矛盾，主要体现在一代企业家与子女之间因代际价值观认同差异、事业认同差异以及继承能力认可差异所造成的代际传承意愿矛盾。亿万富翁排名差异大根据上述报告，北京、广东、上海、浙江的超高净值家庭数量最多，均超过1万户。北京仍然是拥有最多亿元资产超高净值家庭的地区，比2017年增加2，500户，达到19，900户，增幅14.4%，其中拥有亿元可投资资产的超高净值家庭数量有11，700户。广东第二，有亿万资产数的家庭，在2018年比2017年增加1，700户，达到17，400户，增幅10.8%，其中拥有亿元可投资资产的超高净值家庭数量有10，200户。上海第三，亿元资产超高净值家庭比2017年增加1，900户，达到16，700户，增幅12.8%，其中拥有亿元可投资资产的超高净值家庭数量有9，840户。浙江第四，亿元资产超高净值家庭比2017年增加1，500户，达到13，500户，增幅12.5%，其中拥有亿元可投资资产的超高净值家庭数量有7，950户。从区域分布看，华东区域的超高净值家庭数量最高，达到4.9万户，占大陆地区总户数的37.1%。亿万富翁数量从第五到第十的省市自治区的分别有江苏、福建、山东、四川、天津、辽宁。其中江苏亿万富翁有800多个，福建有400多个。山东和四川有3000多个、天津和辽宁有2000多个。上述地区以发达地区为多，而非发达地区亿万富翁少，有的只有几百个。此次研究深入思考了家族财富的内涵，多维度地定义了家族财富所包含的要素，包括家族资产、家族企业、人力资本以及社会资本四个方面。定性研究表明，目前大多数中国企业家认为家族财富包含家族资产、家族企业和人力资本，但企业家们普遍对社会资本，尤其是社会影响力感知不足。社会资本包含家族企业和成员与社会不同利益相关方的关系，包括政府、供应商、客户、股东、社会公众等。家族财富管理要实现的不仅是财富投资风险与收益的匹配，更是对财富的长远规划。有别于传统的财富管理，它包含以下四个特征：复杂多元的服务内容、稳健持续的服务诉求、永续传承的服务目标、回馈社会的服务宗旨。中国超高净值人群特征平均年龄47岁，事业有成根据胡润研究院数据，中国超高净值人群到了即将从不惑步入知天命的年纪，平均年龄47岁，累积了丰富的人生经验，他们多为各自行业的领军者，“企业家”是他们的事业标签，也是他们认可度最高的社会身份。亿万富翁烦恼想不到
亿万富翁并不是像一些人想象的大吃大喝，而是焦虑很多，其中健康和子女问题是重要的内容。调查发现，中国超高净值人群的生活态度总体表现为积极乐观，当幸福满意度满分为10分时，有71.1%的超高净值人群感到明显幸福（8~10分），其中对比财富、工作及健康，他们对家庭生活的满意度更高，其平均值超过8分。在工作与生活的双重压力下，已经具备了较强经济实力的超高净值人群也更加注重健康养生，他们对健康/医疗的焦虑程度最高，其次是子女教育。中国超高净值人群的生活方式很奇怪，消费习惯不再像从前那么张扬，他们更关注精神层面上的消费，比如健康和值得体验的生活方式。他们最青睐的运动方式前三名分别是游泳、高尔夫和瑜伽。超高净值人群平均每年会拥有约26天的假期，而旅游是他们最青睐的娱乐方式，其次是阅读和家庭活动。帆船、骑马和冲浪是超高净值人群未来三年最想尝试的活动。调查发现，科学的代际传承规划是家族财富可持续发展的内在保障，企业家面临代际传承困局，缺乏专业、可信赖的财富管理机构提供有效的解决方案。中国第一代企业家正处于家族财富交接的高峰期，随着年龄的增长、生老病死的不确定性，他们对家族财富可持续发展也愈发关注。家族企业是家族财富传承的重点所在。中国大多数民营企业发展时间短，仅处于家族第一代成员实际控制或第二代成员接班的特殊时期，在家族财富代际传承方面的经验较为缺乏。因文化背景、制度等因素的差异，欧美发达国家相对成熟的家族传承经验难以直接复制到中国境内。随着“接班潮”的临近，代际传承已成为中国企业家普遍关注的问题。定性研究发现，代际传承困局主要体现在以下方面：①基于自身的教育文化与生活背景，一代企业家普遍专业经验少且缺乏合理的家族财富长期规划意识，传承计划的方向不明确。②代际矛盾，主要体现在一代企业家与子女之间因代际价值观认同差异、事业认同差异以及继承能力认可差异所造成的代际传承意愿矛盾。绝大多数的一代企业家子女，他们和父辈有着完全不同的生活背景、教育文化背景，这导致双方在价值观上存在明显的差异。子承父业还是开拓新事业，是企业家子女普遍思考的一个问题。中国的一代企业家多从事制造业，面临转型升级的挑战，而随着新经济的发展，企业家的子女们在事业上有更多的选择，部分子女对父辈从事的行业兴趣不高。另外继承能力认可差异：这更多体现在一代企业家对子女胜任能力的担心，他们对于子女现阶段能否顺利继承其衣钵仍存有疑虑。来源：21世纪经济报道
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