电话+V：159999-78052，欢迎咨询青岛高级会计师月薪多少钱，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]
只是中级，不是注会，在会计师事务所也就2500--3500；企业要分级别，只是主办会计之类不是中层干部，2000-2500，财务主管2500-3500，财务经理以上不用说。很多还未从事会计行业，或者行从事会计行业的会计，都想了解会计一个月工资多少?我们先来说大多数情况下的事情，只有会计从业没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。
近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加;以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。高级会计师是一个职称考试，是会计职称的最高级别。一般人都没资格考。因为需要在权威杂志上有学术论文的发表。考高级职称的大学教授居多。一般能拿下高级职称的人年龄都比较大了，四五十岁很正常。工资不低，全国平均月薪￥10，665刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。有关人士说，影响会计师收入的因素很多，地域、所在会计师事务所类型、学历、拥有的资格、性别、职务层次与收入都有关系。在这些因素中，拥有与否和拥有多少专业资格，比如是否拥有注册会计师资格是最重要的因素。看所在的会计师事务所能做到项目不。大体上还是相对客观的。当然是一定要有签字权的CPA不过确实很累，内资企业需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况这一块对会计人才的需求是最早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。
随着市场经济的深化，对，首先，注册会计师是非常难考的，现在全国所有的注册会计师不超过20万，每年考试我在北京，不对其他城市CPA发表观点在北京待遇既没有传说中那么好，也不像，一般对于注册会计师的要求有： 1.英语6级; 2.本科毕业学士学位; 3.工作经验有审计。 会计专业就业方向 1、财务工作。包括会计、出纳等。 2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。 3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务 4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。 5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。
全国中国注册会计师平均￥4，966 注册会计师(全国)￥4，243 会计出纳(全国)￥1，859 审计助理(全国)￥2，192
理财顾问(全国)￥4，003 财务主管(全国)￥2，535 财务总监(全国)￥7，181 助理理财经理(全国)￥5，289
高级会计师的评审并不由青岛市财政局负责。正确的流程是将评审资料提交至山东省财政厅，具体地址是济南市济大路3号。这意味着，如果您是青岛市的申请人，需要将所有必要的评审材料寄送到上述地址。
山东省财政厅负责全省高级会计师的评审工作。评审过程中，申请人需要准备一系列文件，包括但不限于个人简历、工作业绩证明、论文等。这些文件需按照规定格式准备并提交。
值得注意的是，评审过程可能需要一定时间，因此申请人应当提前准备，并确保所有材料齐全、准确。评审结果一般会在评审结束后的一个月内公布。
如果您是首次申请高级会计师评审，建议详细咨询当地财政局或访问山东省财政厅官方网站，以获取最新的评审流程和要求。此外，也可以参考往年的评审指南，以便更好地准备评审材料。
总之，高级会计师评审的最终决定权在于山东省财政厅，而非青岛市财政局。确保您的申请材料准确无误，并按照规定的时间提交，是顺利通过评审的关键。
山东省财政厅在评审过程中，会根据申请人的专业能力和工作经验进行综合评估。因此，准备充分、材料齐全的申请将大大增加评审成功的可能性。
评审结束后，山东省财政厅将公布评审结果。通过评审的申请人将获得高级会计师资格证书，这将对您的职业发展产生积极影响。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议直接联系山东省财政厅，获取最准确的信息和指导。
山东省青岛市近日出台“两区”高端会计人才奖励政策，凡在中国（山东）自贸试验区青岛片区、上合示范区工作满两年的高端会计人才，可申请获得最高50万元、最低30万元的奖励。
青岛市是山东省经济发展“龙头”，也是会计人员大市，但会计人员整体发展水平与青岛经济地位并不匹配，人员结构层次不够理想。2011年，青岛市财政局在广泛调研的基础上，与相关部门一起共同研究制定《青岛市会计领军（后备）人才选拔培养实施方案》，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，满足全市经济和社会发展对高端会计人才的需求。
“努力培养一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的高端会计人才队伍，强化‘青岛会计英才’对全市重要攻势、重点区域的支撑作用，为青岛经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。”青岛市财政局党组书记、局长李红兵表示。
在领军人才培养工程实施过程中，青岛市财政局建立了“六项机制”，即竞争择优的选拔机制、能力导向的培养机制、跟踪评价的淘汰机制、使用优先的后续管理机制、学员管理的有效衔接机制和学员学习成果信息共享机制；同时搭建了“三个平台”，即学用结合平台、高端学习平台和沟通交流平台。
经过近10年的培养，会计领军人才培养工程已为青岛市培养出数百名各行业、各领域会计精英，形成了争当会计行业“领头雁”的良好氛围。目前，三期领军159名学员经过系统学习全部顺利毕业。领军学员毕业后跟踪调查结果显示：40人职务得到不同程度的晋升；23人获得高级（正高级）会计师职称；16人获得市级以上各类表彰；33人进入市级以上各类各级专家库；课题研究及发表论文38篇（其中获奖23篇）；多人主导或参与单位创新性工作，取得突破性成果。
“‘领军’是荣誉，更是责任和担当。”会计领军人才代表徐晓红是青岛地铁集团有限公司运营分公司财务总监。其参与主导的青岛地铁互联网票务改造项目、青岛地铁票务管理平台获得青岛市职工优秀技术创新成果奖；首创山东省城市轨道交通行业定额成本管理体系，仅青岛地铁电客车一个专业，单线全生命周期可节约成本数千万元。
据了解，下一步青岛市财政局将在总结前期经验的基础上，按照推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，拓展工作思路，采取多项措施，为高端会计人才搭建更广阔的发展舞台，实现“培养一人、带动一片”的效果。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
来源：人民日报客户端山东频道
电话+V： 159999-78052
专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题
