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一、在中行交的是什么社保
中行交的社保是五险一金，具体包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。详细解释如下：
一、关于社保缴纳的对象和内容
中行作为企事业单位，在为员工缴纳社保方面遵循国家相关法律法规的规定。中行缴纳的社保包括五险一金，这是员工在享受社会保障方面的重要福利。其中五险指的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，这些保险构成了职工的主要社会保障。另外，住房公积金也是社保缴纳的一部分，用于帮助员工解决住房问题。
二、关于中行社保缴纳的具体操作
中行在为员工缴纳社保时，会根据员工的工资收入、工作年限等因素确定具体的缴纳比例和金额。这些费用由企业和个人共同承担，按照一定的比例进行缴纳。在缴纳过程中，中行会严格按照国家的法律法规和政策规定，确保员工的社保权益得到保障。
三、关于社保的重要性
社保是员工在面临风险时的重要保障，对于员工来说具有非常重要的意义。通过缴纳社保，员工可以在面临养老、医疗、失业、工伤等风险时得到相应的保障和救助。同时，住房公积金的缴纳也有助于员工解决住房问题，提高员工的生活水平。因此，中行在为员工缴纳社保方面一直非常重视，确保员工的社保权益得到切实保障。
二、中行的企业年金集合计划都有哪些优点?
中行企业年金集合计划服务优势：
1、提高员工退休收入水平，解除养老后顾之忧。
加入企业年金集合计划能够较好地解决本企业职工基本养老保险替代率不足的问题，满足员工退休后“体面生存”的需要。
2、完善薪酬福利体系，稳定员工队伍。
加入企业年金集合计划能够完善本企业的薪酬福利体系，增加本企业对外部人才的吸引力，同时可以通过灵活的企业年金方案设计，建立长效激励机制，帮助企业实现留用人才、激励人才等多重目的。
3、调节应税利润，实现合理避税。
企业年金中的企业缴费额在上年度职工工资总额5％以内的部分可从成本中直接列支，免于交纳企业所得税。通过参加企业年金集合计划，企业付出同样的成本可以让员工获得更高的薪酬福利水平。
（作答时间：2024年2月6日）
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中国银行员工自爆年终奖＋工资收入，网友说：太稳了，铁饭碗啊
山东
在职场中，我们常常面临各种工作选择，需要做出决策。而这些选择往往会对我们的职业生涯产生深远的影响。那么，
你是否会选择一个更大的平台来发展自己的事业呢？
中国银行作为中国唯一持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行。
业务范围极其广泛，涵盖了商业银行、投资银行、基金、保险和航空租赁等多个领域。其机构遍布中国内地及全球64个国家和地区，充分展现了庞大的规模。
在如此大规模的平台工作，
员工的薪酬待遇又如何呢？
一些中国银行员工爆料的工资待遇
我们先来看看一些员工爆料的工资待遇：
金融岗平均月收入5271元，销售岗平均月收入7723元，技术岗平均月收入29821元，人事/财务/行政平均月收入7732元，运营岗平均月收入8071元。
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有人看完之后，也许会觉得中行的薪资并不算高呀。但实际上，中行的待遇是包括两部分的：一是基本的月薪，二是年终奖。而且据传，中行年终奖平均24446元。
这样总体来看，薪资待遇还是可以的。
我们再来看下总行的福利待遇：
1、员工薪酬
中国银行总行转正后总包大概为税前
20W
左右，中后台略少。中国银行北京分行柜员根据各支行的绩效浮动，平均在税前
15-18W
左右。
2、公司福利
五险一金、租房补贴、交通费、餐费、防暑降温费（6-9月）、过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）等。其他福利：通讯费、企业年金、补充医疗保险；
更有运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。
3、户口情况
北京户口中国银行是可以解决的。
不难看出，总行的待遇还是挺诱人的。一些网友看到之后，也是直言：
“太稳了，铁饭碗啊”。
需要注意的是，
这只是总行的待遇标准
，各大分行会有所不同。因此，在决定加入之前，最好了解当地的具体薪酬明细。
不过总体而言，中行的薪资待遇还是很有前景的。
此外中行具备的“大平台、强稳定属性”，也是吸引人才的关键要素。
毕竟大平台，将直接决定你在职场的起点，将会给你很不一样的眼界，结识许多优秀的人才的机会。
同时，往往大平台都有着系统成熟的员工培训体系、薪酬福利核算系统以及清晰明确的上升通道。
长远来看，这些带来的价值，可比工资条上的多得多。
因此，无论你是寻求稳定工作的人，还是渴望事业发展的人，这都可以作为一个值得考虑的选择。
中国银行的年终奖如何？
有年终奖。具体金额的多少，是按业绩评估的。不同的分行，效益不同，因此会有所区别
。
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中国银行的工作压力如何？
评价褒贬不一。
有说压力大的，也有的说还可以，归根到底还是因为不同的岗位，业绩压力不同所导致的。
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一些中国银行员工的真实感受
1、作为国有股份制银行，各方面机制和其他商业银行相比都比较完整。
2、有着完善的风险管理，良好的培训机制，全面的生涯规划，更多岗位，更多成长。
总体来看，评价还是很中肯的。
可以看出大平台、铁饭碗，还是有着天然优势的。而更为直观的一点是，有份稳定的工资还是要比失业人员幸福不少的，
因此中国银行是一个值得考虑的选项。
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