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一、2024年以后退休的中人退休金政策

退休中人在2024年退休，养老金有什么变化?
      2024年是十年过渡期的最后一年，如果退休中人在这一年办理退休，那么，养老金会有什么样的变化呢?
      从时间上来说，2024年1月到9月底，是属于十年过渡期的最后一年，而2024年10月到12月底，则属于十年过渡期之后的时间，养老金的计算也会随之改变。
      1、在2024年1月到9月底退休的
      退休中人在十年过渡期之内退休，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，所以，在2024年1月到9月底退休的中人，养老金的计算也是按照新老办法对比的方式确定的。
      不过，因为退休时间是十年过渡期的最后一年，所以，补发新办法比老办法高出部分的比例就为100%了，这也就相当于按照新办法的待遇发放了。
      这里也需要提醒大家一点，虽然在待遇上和新办法计算的养老金相同，但是在计算方式上，退休中人的养老金还是按照新老对比的方式计算的，计算过程相对于新办法来说:要复杂很多。
      2、2024年10月到12月底退休的
      因为退休时间是十年过渡期之后，所以，养老金就按照新办法计算了，相对于十年过渡期之内退休的中人，在十年过渡期之后退休，养老金的计算方式要简单很多，而且养老金也能按照实际应得的待遇领取。
      在十年过渡期之后退休，还有一个好处就是职业年金的待遇比较高，因为相对来说缴费时间会长很多。
      总结来说，在2024年办理退休，对于养老金的影响并不是很大，唯一的区别就在于养老金的计算方式上，有部分退休中人的养老金，是能够按照新办法计算了。

二、2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗?

点击2022年截止目前，部分地区的机关事业单位“退休中人”已经收到了待遇重算补发，如甘肃张掖和湖北孝感汉川地区。四川省已分批完成全省“退休中人”待遇补差工作。对于机关事业单位人员，一件重要的事情即将发生，那就是到2024年9月30日，中人退休金的十年过渡期即将结束。这意味着在此之后退休的人员，将采用“新人新办法”计算，不再使用“新老办法对比、取高保低”的方式。核算方式将发生重大变化，那么2024年10月后，没有这个“十年过渡期”待遇保障的兜底机制，是否意味着后续退休的“新人”养老金会降低呢？有人说只会增加，不会降低，是真的吗？在并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩。2014年10月1日养老保险并轨改革之前，企业养老保险和机关事业单位养老保险计算方式完全不同。机关事业单位的退休金计算方式与本人工龄和退休前基本工资挂钩。在2014年10月1日之后，机关事业单位人员退休金计算方式发生了重大变化。2014年10月1日前参加工作，在此之后退休的人被称为“退休中人”。这部分人在并轨改革之前个人没有缴费，因此个人账户没有余额。为了让中人不吃亏，过渡期内退休金计算方式很特殊。因此，为了保证“退休中人”合理的退休权益，退休金不至于“猛然骤降”，设置了一个十年过渡期。过渡期内采用了“保低限高”的原则，用新办法算下来的基本退休金和职业年金待遇的总金额对比，老办法算出来的待遇标准如果高，则仍然按老办法发放。但如果是“新办法”算出的金额高，那么就会对比差额，然后每年增发一定比例的退休金，这也就形成了“中人十年过渡期”。2024年10月1号，各地的退休中人这个差额增发比例，将会达到100%，也意味着不再为“中人”设置保底待遇了，并且后续机关事业单位退休人员将实现计算方式统一。现在距离2024年不远了，还有两年多一点十年过渡期将全部终结。机关事业单位2024年10月1日及之后退休的人，按新办法就算计算出来不如老办法的高，也不能享受兜底“保底”福利，那么到时候的到手的钱是不是会明并弊虚显减少呢？答案是否定的。这是因为，2024年10月1日之后退休的人叫做“新人”，新人按新办法算，通常情况下算出来的金额是会比“老办法”的金额多一些的。比如同样工龄超过40年，按照新办法来算，这些“新人”除了基础养老金、个人账户养老金，一般都还有一笔过渡性养老金。因为从2022年往回看，目前绝燃工龄满40年的人，都是1982年及之前就工作了的。而之前有一个规定是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)。其中就有明确规定：在该文件实施前工作，在之后退休且累计养老保险缴费达到15年的人员，可以在基础养老金和个人账户养老金前提下，再享受一笔过渡性养老金待遇。1997年-1982年=15年的缴费年限，所以工龄超过40年的人，无疑是能享受过渡性养老金发放的，具体算法如下：同时，因为我国是1992年左右才建立的社保制度，体制内工龄超过40年的人往往也都有“视同缴费年限”，有效工龄会更长，同时2024年之后退休的事退人员，届时养老金计发基数也会比现在更高。况且体制内人员养老保险缴费指数也是偏高的，往往能达到2.0~3.0的高指数水平，所以他们退休后到手的退休金不少人能达到6000甚至更多。而按照机关事业单位的“老办法”算，则是挂钩的退休前职务职级、基本工资等数据。那么对于一些职级和工资本身水平不高的人，“老办法”算出来的退休金，往往会比新办法偏低。并且，十年过渡期结束后才退休的机关事业单位“新人”，个人的职业年金账户储存额也会更高。因为他们个人也是要参与每月的缴费的(一般个人是缴费4%，单位缴费8%)。因此事退的“新人”领到手的退休金和职业年金叠加的总额，会比“十年过渡期内”退休的中人明显高一些。最后的话，2024年中人十年过渡期将面临结束，未来两年内各地的退休中人待遇补差重算工作无疑是会加快推进。所以各省份目前等待已久的“中人们”在今年也可以保持乐观期待。即使在2024年10月之后退休的“新人”，由于个人职业年金、公积金待遇累积增加，社平工资逐年也在上涨，所以2024年后的退休待遇，相比中人们会出现不降反升的现象。这些“新人”还有一个好处，要是不必像中人那样“苦苦”等候，直接就按新办法领到100%足额的退休金了，可谓好处不少。

四川2024年调整养老金补发到位，今年你能补发多少钱，来看看？

2024-07-08 10:06·退休笔记四川省已经将2024年退休人员，调整养老金的待遇补发到位了，可以说这是令人非常意外的，为什么这么讲呢？因为在过去的几年里，四川省往往都是养老金调整公布时间最晚的省份，甚至去年四川省的调整养老金都已经发放到位了，那么调整方案还没有公布，而且四川省，每年基本上都是调整养老金待遇，发放最晚的一个省份，甚至是没有之一。所以说令很多四川省内退休的人员感到非常的意外，毕竟今年没想到这么快，就将调整养老金待遇发放到位了。

实际上今年在养老金调整流程中，有很多事情也确实令人感到意外，比如说6月17号人社部才公布具体的调整通知，然后在6月30号之前，全国31个省市自治区和直辖市，就已经将调整方案公布到位了，这在往年来看，这个速度和时间是绝无仅有的。仅仅只用了10多天的时间就已经完全公布，所以说令广大退休老人来说，还是感到非常的意外和惊喜。

当然全国大部分地区在调整通知当中也明确会在7月底前逐步将退休老人的养老金发放到位，所以说，包括四川省在内，很多人都是在焦急和喜悦的心情中盼望着自己调整养老金的到位，但实际上在6月底之前就有两个省份已经发放到位，他们分别是青海省和江西省。那么进入7月份以后也又逐步的省份，将调整养老金的待遇发放到位，比如说重庆市就发放到位了。但是令我个人都没有想到的是，四川省能这么快将调整养老金发放到位实属不易。

今年你具体又能增长多少钱呢？这个问题我们就要来具体看一下，四川省具体养老金的调整方案，那么就是定额调整挂钩调整和倾斜调整。其中定额调整按照每人每月27元增加，工龄挂钩调整每一年增加0.5元，16年以上部分每一年增加1.6元，养老金挂钩调整，按照0.9%来调整，整体来看，四川省的调整方案并不算是特别的高，当然每个人的实际情况不一样，有的人他确实能够获得一个更高的增长，这是因为他的工龄比较长，养老金待遇水平比较高，还有倾斜调整70周岁以上的老人增加25元，80周岁以上老人增加50元，90周岁以上老人增加80元。

那么按照这个标准，我们简单的来计算一下，如果说你在四川省退休，每个月的养老金是3000块钱。工龄我们也按照30年来计算。那么就能够一目了然得出结果。

27+15*0.5+15*1.6+3000*0.9%=85.5元。

如果说自己符合高龄倾斜调整，比如说年龄在75岁以上，又能够在原有的基础上增加25元，那么你最终养老金每个月的增长可能会达到110.5元左右。当然每个人的实际调整情况它是不一样的，所以说具体的调整待遇也是有所差距的，如果说一次性补发7个月的话，那么就相当于是773.5元左右，看看你的补发金额有没有超过这样的一个水平？

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