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42岁护士长为病人紧急捐献血小板
医院里一名患者手术前紧急需要血小板，护士长严春玲紧急为病人捐献她的血小板，，护士长严春玲从事医护工作23年，一直在坚持无偿献血。从2002年至今，已经捐献了7300ml血液
严春玲是淮安市第一人民医院口腔颌面外科护士长，她在采访中说道：当时有个病人急需b型血小板，我的血型正好吻合，想着能捐献一点能挽救病人的生命，所以我当天下午直接就去了。我一直想的是捐赠可以再生的血液，去挽救一个不可重来的生命是一件很有意义的事情。如果因为血液问题导致病人生命垂危，也挺揪心的。因为我以前一直捐献的都是全血，不是血小板，抽了1860ml的血液，再回输到体内把血小板过滤出来，我会一直把病人的生命放到第一位，无论是去献血救人，还是在自己的岗位上救死扶伤，都是一样的希望病人能够转危为安，能够康复出院
在人工智能出现之前，护士是人类历史上几个万古长青的职业之一，现在传统工科专业日薄西山，去知乎看看石油专业问题下的回答吧。护士这个职业虽然不像互联网相关职业站在风口上，也不像金融从业者和律师一样，但至少不会像其他风光一时的职业一样最终衰落。就算在人工智能出现后，根据去年BBC的研究，护士属于基本不会被AI取代的职业。
不后悔。
想一想当初自己求职与护士的时候，那也是审查资质，过五关斩六将，由笔试，再面试最后技能考试，然后折腾半个月还得体检。每一次考试都是充满了艰辛与祈求。
于是我们胜利了，胜利的进入了我们辛苦考进来的单位，然后我们每天都会不断的看到令我们为之羡慕的生活，不断的有比我们更好的职业可以选择。还有那一碗碗有毒的心灵鸡汤不断的诱惑着你我。
在这个时候，我们毅然决然的选择了辞职，那么，好，请你看看，你的职业资格证书还有几年时间，如果还有一年，那么你辞职也可以，休息三个月，再灰头土脸的去找个医院上班也无妨。
到最后，小护士们，你们还是会发现，当今的社会是最好的社会也是最坏的社会，这个社会比以往更精彩也更残酷！不是每个人都能够活的精彩的，唯有适者生存。
护士长外出学习二个月，空缺期间需要有人代理护士长，是找靠得住的的，还是论资排辈?
话题
护士长安利：有个难题，我要出去学习二个月。科室一个年轻护士还是哺乳期，她是大学本科毕业的护士，个人素质比较强。特别主动工作，分配的工作认真对待；另一个老护士，不到40岁，遇事欠考虑，之前一直上长白班，有护士临时有事了就下去倒班。
哺乳期护士比较大气，遇事冷静，工作认真。老护士有倚老卖老等不良现象，现在大家都喜欢这个哺乳期护士上“长白”，我外出去学习，哺乳期护士假期将满，老护士一直以为我走了她理所应当的负责。到时候这个老护士肯定要求上白班，我怎么办呢?
点评
护士长作为科室护理人员的“领头羊”和“管家婆”，这出去学习二个月，科里要空岗二个月的时间。护士长在学习之前，必须把科室里的工作安排好，前提是指定人员“代理”护士长的管理，授权给代护士长，协助做好科室护理管理工作。
可是，选谁做这个“代理护士长”，护士长安利却作了难！
目前，摆在面前的有两个“代理护士长”人选。一个年轻的护理本科生，正处于哺乳期快结束阶段，行事稳重，干活认真，是护士长认可的人选；一个科里的“老护士”，上的是长白班，科室护士有事不能轮班时，护士长就把她安排上去替补。“老护士”身上有毛病，有年轻护士私下里跟护士长反映，她有欺负年轻护士的劣迹，且护士长还没出去学习呢，自己就私下里想搞“小动作”……这，越发地让将要出去学习的护士长不放心了！
面对这两个“代理护士长”人选，其实，护士长安利心里已经有了自己的主意：她看好这个还在哺乳期的护士，但担心她太年轻，唯恐自己走后，那个自认为就是代理护士长角色的“老护士”在科里挑事、不服管。
讨论
40岁也不到照顾的年龄，不行的话，就进行科室讨论，投票表决！
你出去的期间，不能光考虑谁听话工作认真，也要考虑能否代护士长处理科室突发事件，要权衡这两个人的处事能力。
遇到科室外联、临时突发事件处理、病患纠纷、质控等护理管理工作能否处理得当？都要考虑进去。
能够让科室平稳有序运行不出意外就好，真有特殊情况就立刻汇报给你。
考虑到这二个月期间的科室护理管理，尤其是护理安全管理，综合各方面的因素，二个月的时间，不是短时期就能过去的，这期间的“代理护士长”的职责与作用，真的不是一件小事。
对策
1、寻求上级领导支持
护士长可与上级主管——科护士长或护理部主任专门就此事进行沟通和交流，衡量科室护理人力飞分布，达成共识，取得上级领导的支持和配合。
2、召开科室护士例会
与上级管理者达成一致意见后，护士长就有了“底气”，在临走之前，可召开一次护士例会，就“代理护士长”一事，在全科护理人员面前“摊牌”，授权给选定的护士，布置任务，明确职责，做通大家思想工作，明确要求科室护理人员配合代理护士长的工作。
3、加强沟通与交流
护士长外出学习的期间，仍然要关注科室护理动态，加强与代理护士长的联系，在一些决策面前，可做好充分的交流，确保科室护理工作的正常开展。
4、确保科室护理安全
护士长临走前安排好科室工作，护士长不在科的这段时间，要求全科护理人员要精诚团结、密切协作，一切从安全出发，护理安全为上。
结果
护士长安利没有自己决定究竟由谁负责，由谁做这个“代理护士长”。而是事先征求了护理部主任和另一个护士长（临科，在一个楼层）的意见。最终的结果是：由科室的一个资历较老的老大姐负责日常账务费用管理，哺乳期护士负责护理安全管理，人员调动、休假请示、耗材申领等决定性事物由另一个护士长代为负责和监管。
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