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如果在插入简历封面后，简历的格式不合适，可以尝试以下三种方法：
1、调整页面边距和行间距：在MicrosoftWord等文本编辑软件中，可以通过调整页面边距和行间距来改变简历的版面。可以尝试缩小页面边距和行间距，以使简历的内容更紧凑，适合封面的大小。
2、修改字体和字号：如果简历内容过多，可以尝试使用较小的字号和更紧凑的字体，以节省空间。但是需要注意，字号过小或者字体过紧凑可能会影响简历的可读性，应该根据具体情况进行调整。
个人简历排版设计，就好似礼盒包装，一般而言，越好看越整齐的，越非常容易给人留下来深入的第一印象。但是，与人们想像中的不一样，个人简历排版设计不仅仅是个美工设计活，也是个仔细活。稍不留神，例如字体大小不统一、文件格式杂乱、底纹背景色调不一样等小关键点，便会将你出售。进而让个人简历在第一印象上就跌跟头。我梳理了，个人简历排版设计最易于出难题的一些关键点点，对比你的个人简历，看这种情况你能否也已经犯。
简历字体字体大小不统一
难题：
许多人到做简历以前压根就不知这里边的字体样式和字体大小有什么文件格式上的标准，因此致使许多个人简历里发生了一些杂乱无章的状况，例如一封个人简历里出现了许多粗字体文件格式的句子，或是发生了较长的下横线格式，让整份个人简历看上去会变得很杂乱。
提议：
个人简历里的字体大小文章正文字体大小一般是小四号或是五号字体样式，而应用粗字体文件格式也得操纵其量，不可以发生太多的粗字体文件格式不然看上去看起来目不暇接的。
文件格式杂乱
许多简历表格设计方案的非常繁杂，内容有一些情况下迫不得已以较为混乱的排列顺序，这从视觉效果上看来，会看起来十分混乱。尽量减少应用繁杂的.表文件格式个人简历;个人简历中部分内容可以用简单的表格来促使内容看上去更井然有序。
特殊字符太多
有一些应聘者在简历制作时，为了更好地突显一部分内容，喜爱用三角形、叉叉等标记做装饰设计。这实际上是十分不适合的。由于个人简历多了这种非主流女生的标记会使人感觉不对劲，看上去会令人感受很不宣布，会比较严重影响个人简历版块的品质。
分节符、特殊字符、句号等，如无独特必需，应尽量减少在个人简历中发生。
个人简历各控制模块及详细说明
个人简介能够是报表的方式，还可以是其它方式。个人简介一般应包含下列一些领域的内容：
个人信息：名字、性别、出世年月、家庭地址、政治面貌、婚姻情况，健康状况，兴趣爱好、喜好、性格这些;
课业相关内容：入读院校、学过技术专业、学士学位、外国语及电子计算机把握程度上这些;
自己历经：入校至今的简易历经，主要是出任社工或添加党团员等领域的状况;
所获殊荣：三好学生、优秀团员、优秀生党员干部、重点学业奖学金等;
自己专长：如电子计算机、外国语、安全驾驶、文艺范儿体育文化等。
个人简介应当浓缩学校生活或硕士研究生日常生活的精粹一部分，要写的简约精练，切勿拖拖拉拉。个人简介后边，能够另附本人得奖证实，如三好学生、优秀生党员干部资格证书的影印件，外国语四、六级证书的影印件及其驾驶证的影印件，这种影印件可以给用人公司留有深入的印象。
写简历表要留意的情况是：
(1)最先要突显以往的造就。以往的造就就是你工作能力的最强有力的直接证据。详尽把他们写出去，会出现说动力。
(2)简历表切勿太长，应尽可能浓缩在三页以内。最重要的是要有实质的物品给用人公司看。
(3)简历表上的材料一定要是客观性而确实的，千万别说大话，由于谎言一定会被揭穿。要秉着诚信的心态，有多少写是多少。
(4)和写自荐信一样，材料不必密麻麻地堆在一起，新项目与新项目中间应该有一定的位置间隔。
(5)不必写对申请职位没用的物品。
在制作简历的时候，很多人都把心思放在如何撑满一张纸。当然，这确实很重要，但是在重内容的同时，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。
在正式招聘的时候，三十秒算客气了，十二秒八八也完全正常。虽然这些问题未必会在实战中毁掉一次好机会，但是要是简历的人第一眼就鬼使神差地撞见了一个坑，那就不能怪社会了。其次，他看不看得出来问题是他的事儿，我写得有没有问题是我的事儿，这不是问题的问题，这是态度的问题，跟抽屉背面要不要精工是一个道理。
1.字体
一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，心里就会感觉怎么这么乱?当然应聘设计和美术之类的例外。
简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体(或者加粗宋体)做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。英文简历就没啥好说的，TimesNewRoman乃是神字体。
2.字号和修饰
既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：
*第一层：名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰)
*第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔)
*第三层：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，加粗，标准字号)
*第四层：部门和职位(可选加粗，可选英文斜体，标准字号)
*第五层：具体内容/正文(不做修饰，用bulletpoint分条列示)
但是值得注意的是，【中文简历不要用斜体】、【不要使用下划线】、【正文尽量不要加粗】，这三点，因为在上面五层之后基本上层次足够了，再用这些方法分层就累赘了。
3.间距
许多求职者会忽略这个问题，觉得无所谓;还有一种情况是迫不得已，当自己的简历有太多想放的时候又不知如何取舍，太少的时候又不知道怎么填补空白，这时候有些人就会耍小聪明得扩大和缩小间距，这是不明智的，要怎么在一张纸的范围内放上有价值的东西呢?
一般来说在间距上并没有硬性的要求，只要让人看着舒服就行，但是如果说你做不好的话，小编建议使用表格来做简历然后再去掉表格哦。或者我推荐使用的规范是：
页边距——上下左右都为2厘米
小标题：
字符间距——加宽0.5磅
行距——固定值22磅
两个字之间有1个空格
段前间距——2行，段后间距——0行
正文：
段前间距——0.5行，段后间距——0行
4.标点
标点真心是个小问题啊，或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺!?”但是如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，心中是否有10，000(正确写法：10，000)只草泥马呼啸而过的声音?
所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bulletpoint点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。
最后，【、，;】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【;】一下吧。
看这句话：深度参与XXXX项目，在后台负责数据，文档，报告，会议记录的收集，分类，保管工作，提升了团队的效率，同时在业务第一线进行访谈，抽样，问卷调查，及时发现方案中存在的问题，反馈至后期控制部门
看到这里心里是不是咆哮了?大哥你键盘上不只有逗号啊!
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