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一、科技巨头大裁员，2024年伊始，思科裁4250人，PayPal裁2500人，微软裁1900...

2023年，科技巨头的裁员行动已成常态。累计1191家科技企业宣布裁员，涉及员工总数高达262915人。

2024年的裁员潮仍未停歇。自年初以来，思科、谷歌、亚马逊、微软、eBay、PayPal、Salesforce、Citrix等科技巨头陆续宣布裁员计划。

思科宣布裁员4250人，占全球员工总数的5%；亚马逊裁员400人，涉及医疗单位；Zoom裁员150人，占全球员工总数的2%；PayPal裁员2500人，占全球员工总数的9%；Salesforce裁员700人，占全球员工总数的1%；微软游戏部门裁员1900人，占全球员工总数的8%；SAP裁员约8000人，占全球员工总数的7%；eBay裁员1000人，占全球员工总数的9%；谷歌裁员约1000人，涉及硬件团队；亚马逊PrimeVideo、Studios裁员数百人，旨在优化投资。

二、SAP市值创历史记录，2024年股价暴涨34%

2024年7月，全球企业软件巨头SAP市值创下历史纪录，突破2200亿欧元，股价涨幅达到34%。这一辉煌成绩背后，是SAP在云计算业务上的强劲增长和战略转型的显著成果。

业绩亮眼，云计算业务增速惊人。SAP在2023年财报中显示，其云计算业务表现亮眼，收入增长了20%，云计算积压订单增长至137亿欧元，涨幅25%。与此同时，IFRS云毛利润上涨23%，市场对SAP的云计算前景充满信心。SAP对2024年的展望也更加乐观，预计云收入将加速增长。

AI转型提速，Joule引领新潮流。SAP在2024年转型计划中，将重点放在可扩展性和商业AI上，推出了AI助手Joule。Joule不仅具备数据分析、解决方案提出和重复性工作执行等功能，还能自动化80%的SAP常规操作，用户执行任务效率提升高达90%。此外，Joule还能为SAP顾问提供实施方案，节省大量工作小时。随着Joule功能的完善，其为SAP带来的价值将进一步提升。

裁员计划顺利推进，资源优化提升效率。为了加速AI转型，SAP在2024年初宣布裁员8000人。德国总部传出好消息，裁员条件优厚，超过20年资历的员工可获得33.5个月工资补偿，实现超额裁员目标。原计划裁员2600人，最终申请离职的员工数量达到了计划的两倍。

三、听说SAP人才缺口比较大，我也有考SAP硕士的打算，哪位前辈能具体指点一下...

（1）外部顾问。目前薪水最高，也最辛苦，知识面要求全面，目前市场的缺口大约是2000人；（2）内部顾问。在目前的大型外企，一般都是20人到60人的内部顾问队伍。内敛一些的人，可以做这个职业，这块市场需要特别大，尤其是国有企业。估计将有6000-10000人的需求；（3）教育与培训人才。这是SAP目前最缺乏的领域，也是成长最快的领域，估计将有1000人左右的需求；（4）服务和支持人员。当很多大企业上了SAP之后，再生性的经常性需求就是服务和支持，目前SAP的服务和支持部门是利润最高的部门，也是最大的部门。估计这块对人的需要会很多。像印度的infosys，在上海张江需要3000人，现在是1200多人，在杭州是8000人，还刚刚开始。这个公司也是做SAP支持与服务的，外包服务。做的非常成功，主要是美国和欧洲的客户，把SAP系统的支持与服务外包出去，减低成本；估计需求在1万人以上；这块人的薪水不高，但占上SAP就要高出市场价格20-30%；（5）二次开发人员，不要认为SAP的开发是开发人员的事情，更多和业务顾问是有关的。尤其是一些大型外企和IT企业，对这块的需求还要调查；（6）抢夺欧洲和美洲顾问的饭碗。不过这还需要几年。因为中国SAP实施顾问的薪水太高，已经有台湾、美国和欧洲的华人顾问返回中国的现象，但如果中国的顾问价格降下来，将有很多人去欧洲和美洲。对于我们即将培养的开发硕士来说，实际的目的就有这个，因为聘请中国人去欧洲做开发，或者在中国做开发，而项目是欧洲的，这种模式是新的尝试。估计会有1000人左右的需求。

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