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中国工资水平较高的职位主要集中在企业负责人、金融服务、信息技术及专业技术领域，具体分类及薪资水平如下：
一、全国范围高工资职位（2024年数据）分职业中类（90%分位值）
企业单位负责人：年薪30.36万元，位列榜首，主要涵盖企业高管、经理等管理岗位。
金融服务人员：年薪27.52万元，包括银行家、投资顾问、基金经理等金融专业人员。
法律、社会和宗教专业人员：年薪24.67万元，以律师、法官等法律职业为主。
分职业中类（50%分位值，中位数）
金融服务人员：年薪13.11万元，体现行业整体薪资优势。
企业单位负责人：年薪9.85万元，中位数低于高收入群体，但管理岗层级差异显著。
信息技术服务人员：年薪9.63万元，涵盖软件工程师、数据分析师等岗位。
分岗位等级（50%分位值）
管理类：高层管理岗12.00万元/年，中层9.60万元/年，基层7.70万元/年，员工岗6.62万元/年，薪资随层级递减。
技术类：高级职称13.10万元/年，中级8.64万元/年，初级6.86万元/年，职称与薪资正相关。
技能类：高级技能及以上8.21万元/年，中级7.32万元/年，初级5.96万元/年，技能等级影响收入。
分行业（中位数）
金融业：年薪13.35万元，高于全国中位数，反映区域金融行业优势。
信息技术服务业：年薪9.78万元，与全国水平持平。
电力、热力等供应业：年薪9.76万元，体现基础设施领域薪资稳定性。
分职业中类（中位数）
金融服务人员：年薪12.37万元，略低于全国90%分位值，但中位数领先区域其他职业。
信息技术人员：年薪9.80万元，与行业整体趋势一致。
企业单位负责人：年薪9.44万元，管理岗薪资区域差异较小。
数据来源：人社部《2024年企业薪酬调查信息》及川渝地区人社厅工资价位报告，反映当年市场薪资水平。高薪职位普遍集中于技术密集型、管理复杂型或资源垄断型行业，且受地区经济结构影响显著。
在外企中，高层管理人员的薪酬水平确实较高。以医药外企为例，总监级别的年薪普遍在100万人民币以上，事业部负责人的年薪在200-300万人民币之间，而VP和总经理的年薪则更高，通常在200-300万美金左右，折合人民币约为千万级别。
外企的基层员工薪酬也有一定竞争力。销售代表的年薪一般在15-30万人民币之间，地区经理的年薪在30-60万人民币之间，而大区经理的年薪则在60-90万人民币左右。
以吴晓滨为例，他是辉瑞中国区总裁，负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营。在他的领导下，辉瑞中国经历了显著的增长，并成为目前最大的在华外资制药公司。吴晓滨拥有博士学位，这在医药外企中是非常重要的。
另一位成功人士是王磊，现任阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁，同时也是上海市外商投资协会理事会副会长。王磊拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士学位，以及上海外国语大学文学学士学位。
外企高管之所以能获得如此高的薪酬，主要是因为他们的职位重要性、责任和压力。他们需要负责公司的战略规划、运营决策和跨部门协调等工作，承担着巨大的责任和风险。因此，外企高管的薪酬水平往往比一般企业高。
2021年“最强打工人”来了。
据钛媒体统计高管个人年薪榜单，个人年薪排名第一的是小鹏汽车总裁顾宏地，年薪4.34亿元；排在第二位的腾讯总裁刘炽平，年薪4.28亿元。
除此之外，还有来自京东、联想集团、微创医疗、诺诚健华、永泰生物、百济神州、药明巨诺等多家公司的高管个人年薪均超过1亿元。
这一整个羡慕了，年薪都是以“亿”为单位，当真是高级“打工人”，真是贫穷限制了我的想象。
小鹏汽车总裁个人年薪超4亿
去年联想CEO杨元庆以1.67亿元的年薪，震惊了全网，并引发了全网的争议。
而今年小鹏汽车总裁顾宏地，以4.34亿元的年薪摘得“个人薪酬排名第一”的宝座；而小鹏汽车又以8个董事合计年薪4.4亿元，位居高管薪酬排行榜第二。
据悉，成立于2014年的小鹏汽车是中国新能源汽车的代表企业之一。由何小鹏、夏珩、何涛等人发起，团队主要成员来自广汽、福特、宝马、特斯拉等整车与大型零部件公司，以及阿里巴巴、腾讯、小米、三星、华为等互联网科技企业。
而这已披露的8位董事合计的年薪4.4亿元是同行理想汽车的6.8倍；而理想汽车联合创始人兼总裁沈亚楠年薪仅为0.36亿，理想汽车CFO李铁年薪0.26亿。
此消息一出，立即被全网刷屏了！不少网友纷纷表示，这年薪已经超过了我对金钱的认知。
公开资料显示，顾宏地是小鹏汽车的副董事长兼总裁。早在加入小鹏汽车之前，顾宏地博士曾担任摩根大通亚太区投行主席和摩根大通全球战略咨询委员会委员。在其20多年的投行工作中，曾在众多备受瞩目的资本融资、并购以及公司重组交易中担任顾问。
有意思的是，目前小鹏汽车还处在亏损的状态。财报显示，2020年小鹏汽车研发投入为17.26亿元，全年亏损达27.31亿元。
虽然2021年第三季度小鹏汽车总营收57.2亿元，较之前相比有大幅增长187.4%，但其净亏损为15.95亿元，同比扩大38.8%。
不过，在这份榜单公布后不久，小鹏汽车就回应称，该高管所持股份的价值被错误解读为年薪。
小鹏汽车方面表示，对外公开的薪资里，99.5%以上为多年累积的股权激励，并非一年中的收入，而是几年累计的股权激励总和。由于公司的估值在上市前后有极大的提升，股权价值也因此上涨，该高管的实际年薪为200余万元。
腾讯7名董事去年拿了5个亿
而在科技型上市公司高管薪酬排行名单中，腾讯控股以7名董事合计年薪达到5.07亿元位居榜首。
有意思的是，腾讯年薪最高的人不是其创始人马化腾，而是腾讯总裁刘炽平。马化腾在腾讯控股的年薪为5873.8万元，但不包含股份酬金。
而腾讯总裁刘炽平以4.28亿元的年薪，在个人薪酬榜单中排名第二。据悉，其2020年年薪为4.27亿元，且连续3年保持3亿元以上的年薪。
腾讯出手如此大方，也是有原因的。数据显示，2021年三季度中腾讯总收入达1424亿元，同比增长了13%，而其净利润则达318亿元。
阿里巴巴虽以3.01亿元的高管薪酬排名第三，但披露的这部分年薪不包含股权激励。因此阿里巴巴是20家企业中销售收入和研发投入最高的公司。
刘强东年薪近4亿
号称年薪只有1元的京东创始人刘强东，却在京东健康拿到了2.28亿元的年薪，占员工总薪酬的22.75%；在京东物流拿到了1.35亿元年薪，占员工总薪酬的0.45%；这两笔收入均为股份酬金，加起来甚至可以排到第三。
但两家公司均处于亏损状态。财报显示，京东2021年第三季度营收2187亿元，市场预期2154亿元，略超预期。但这一季，京东的净亏损达到了28亿元，而2020年同期为盈利76亿元。
京东健康是此次上榜的20家企业中亏损额度最大的，全年亏损170.72亿元，研发投入6.09亿，高管年薪总额近3亿，占全体员工薪酬比例近30%。
医疗企业高管薪酬占比较高
实际上，互联网企业高管的薪酬占比普遍不高，真正薪酬占比高的是头部医疗企业，如京东健康、永泰生物、诺诚健华等，甚至有高管个人年薪超越公司员工总年薪一半的情况。
如，诺诚健华年销售收入仅为136.4万元，年亏损达4.64亿元，研发费用为4.03亿元，其高管薪酬合计为1.35亿元，占全体员工薪酬的比例接近40%。
还有首家三地上市的生物科技企业百济神州，其高管总薪酬高达1.2亿元。
招股书显示，百济神州在2018年、2019年、2020年营收分别为13.10亿元、29.54亿元和21.20亿元，净利润分别为-47.48亿元、-69.28亿元、-114.07亿元。
截至2021年6月底，百济神州累计亏损300.76亿元，百济神州目前仍然无法盈利。
不过，需要指出的是，未上榜企业及高管未必表明其薪酬不高。如小米集团并未披露雷军等高管年薪，但根据财报显示，该公司有3人年薪在5950万-9950万港元之间。
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