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在9月13日，京东集团正式发布消息，决定再次实施加薪措施。根据公司的最新安排，自2024年10月1日起，京东零售集团及职能部门在接下来的两年内将全面实现20薪的目标。

这一加薪计划的推出旨在提升员工的整体薪酬水平，以激励员工的积极性和忠诚度。除了零售集团，其他部门也将会相继推出各自的加薪方案，显示出京东在员工关怀方面的持续努力。

施行这样的加薪政策，京东希望能够吸引高素质人才，并为员工创造一个更具竞争力的工作环境。这一举措不仅有助于提升公司整体绩效，也进一步树立了京东作为行业领导者的形象。

通过实施连贯的加薪政策，京东集团显然在回应员工对于薪资待遇的期待。在市场竞争日益激烈的今天，这样的策略必将增强公司的凝聚力和员工的归属感。

京东此次加薪措施的宣布，无疑将为整个电商行业带来积极的影响，并引发更多企业对员工薪资的反思与重视。随着加薪计划的逐步推进，未来的京东将更加注重员工的发展与福祉。