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胖东来每周二闭店吗？答案是肯定的。自2012年4月1日起，胖东来所有门店休假从每月两天正式调整为“每周二闭店”，并将其形成一个明确制度。这一做法在零售行业中并不常见，因为大多数零售商都遵循“时间就是金钱”的观念，认为开门营业就是收益。然而，胖东来却选择了与众不同的道路，通过每周闭店休息来关爱员工，切实把员工利益放在首位。
胖东来的创始人于东来表示，企业经营的成功绝不是对眼前利益的斤斤计较，而应该学会“曲径通幽”。他认为，看似是对企业不利的事情，或许正是突破瓶颈的好棋。这种经营理念体现了胖东来对于员工福利的重视和对于企业长远发展的考虑。
值得注意的是，虽然胖东来实行每周二闭店制度，但在某些特殊时期或特定情况下，这一制度可能会有所调整。例如，根据最新的公告，自2023年2月21日（周二）起，胖东来的天使城店、金汇店、北海店、金三角店、禹州店、服饰鞋业大楼店等门店在周二正常营业，营业时间为9:30~21:00。此外，随着季节的变化，胖东来的营业时间也可能会有所调整。例如，自2024年9月1日起，许昌地区、新乡地区胖东来所有门店的营业时间调整为周日至周四09:30-21:00；周五至周六09:30-21:30；周二正常闭店。
胖东来每周二是否休息的问题，实际上涉及到该企业的营业制度和员工福利政策。自2019年2月19日起，胖东来恢复了“周二闭店”的传统，即每周二为正常闭店休息日。这一安排在之后的几年中持续保持，成为了胖东来的一项特色服务。
从历史沿革来看，胖东来的“周二闭店”制度并非一成不变。早在2012年4月1日，胖东来所有门店休假就已从每月两天正式调整为“每周二闭店”，并将其形成一个明确制度。尽管在2016年有过短暂的调整，但后期即恢复，并延续至今。这表明，胖东来对于员工的休息时间和工作环境给予了高度的重视，通过制度化的安排确保员工能够得到充分的休息。
从员工福利的角度来看，胖东来的“周二闭店”制度不仅体现了对员工的人文关怀，也有助于提升员工的工作效率和满意度。据相关报道，胖东来员工每周单休，全年休假天数约为87天，平均每月到手薪资均超过7000元，甚至有人能拿到1.5万元。这种优厚的福利待遇无疑增强了员工的归属感和忠诚度，也为企业吸引了大量优秀人才。
此外，胖东来的“周二闭店”制度还体现了企业对于顾客体验的关注。在夏季（6月、7月、8月），由于天气炎热，为了给顾客提供更加舒适的购物环境，胖东来的营业时间会延长至晚上21:30。这一灵活的调整既满足了顾客的需求，又体现了企业对于细节的关注和服务理念的贯彻。
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