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公司不能随意嫌弃并辞退年龄大的第一批员工。
法律法规方面:
员工价值方面:
企业应对策略:
综上所述,公司在处理大龄员工问题时,应遵守法律法规,尊重员工权益,同时积极寻求合理的解决方案,以实现企业和员工的共同发展。
在一家企业中,员工的职位名称根据公司的规模和性质有所不同。一般来说,最高职位是总经理,他负责公司的全面管理。紧随其后的是副总,主要协助总经理处理日常事务。总经理助理则是在总经理和副总之间,负责具体的协调工作。
接下来是秘书,主要负责日常行政事务,如文件整理、会议记录等。人力事部通常是指人力资源部,负责员工招聘、培训、绩效管理等工作。各个部门如研发部、财务部、销售部等,通常由经理负责,包括部长、主任、科长等职位。
职位的命名会根据公司的具体情况而定,例如,一些小型企业可能只设有总经理和几个部门经理,而大型企业则可能设有多个层级的管理人员,以确保管理的高效和有序。
职位名称虽然多样,但其核心职责大致可以归为管理和协调两大类。管理层负责战略规划和决策,而协调层则负责具体执行和监督。
苹果不同于世界上其他公司的地方在于,很多人提起它时都会自动联想到史蒂夫·乔布斯。毫无疑问,乔布斯是苹果成为世界上市值最高公司的重要推力,这也就是为何有关乔布斯的新电影或畅销书层出不穷的原因。但是,乔布斯并不是一个人在战斗!总是有很多天才人物在帮助他,其中大多数人已经被遗忘。美国主流网络媒体BI盘点了苹果公司最初的10位员工,以及在苹果创建过程中他们各自发挥过哪些作用。
第十号【加里·马丁】马丁认为苹果最终会失败,但他依然选择加入这家公司。他在苹果工作到1983年离开,后进入从事太空旅行业务的公司Starstruck。在随后数十年间,马丁曾在多家公司担任首席财务官职位。现在是加拿大科技公司LeoNovus的董事会成员。
第九号【雪莉·利文斯顿】是苹果首位秘书,她做了很多工作。斯科特招募了利文斯顿,并称其几乎负责苹果创建初期的所有杂务。网上没有找到她的照片,但有这张他存放文件的盒子。她最近当上了祖母,我们不确定她现在是否还在工作以及在哪工作。
第八号【克里斯·埃斯皮诺萨】14岁时就读高中时,埃斯皮诺萨就加入苹果,至今依然在苹果效力。他在个人博客中称,他之所成为苹果8号员工,是因为当时的CEO斯科特排号时,他刚好还在学校。由于他迟到了,所以被给了错误号码。
第七号【迈克尔·斯科特】斯科特堪称苹果公司的原始CEO,他帮助组建了苹果公司,并为员工编号。斯科特是马克库拉引入苹果公司的,并帮助制订了其商业计划。最近迷上了研究宝石。他同时致力于让电影《星际迷航》里的Tricorder变为现实,帮助人们能够在森林中发现并鉴别宝石。
第六号【兰迪·威金顿】威金顿的主要工作就是重写BASIC代码,为此也参与了AppleII的研发。在离开苹果后,威金顿先后效力过eBay、谷歌、Chegg以及Square等公司。
第五号【罗德·霍尔特】是一位备受推崇的杰出设计师,最初,他对加入苹果抱有怀疑态度。他称乔布斯“骗”他接受了苹果的工作。霍尔特帮助开发AppleII的电源,这样使得我们能够做出比那些使用变压器更轻薄的电脑。在苹果公司呆了六年之后,他被公司新的管理层“扫地出门”。
第四号【比尔·费尔南德兹】费尔南德兹首次见到乔布斯是在库比蒂诺高中,当时后者还是新生。费尔南德兹也是沃兹尼亚克的朋友和邻居。当乔布斯与沃兹尼亚克创建苹果时,他们招募了费尔南德兹作为首位员工。他一直在苹果工作到1993年,后效力于数据库公司Ingres,如今他拥有一家设计公司并且从事用户界面的设计工作。
第三号【迈克·马克库拉】他最先向苹果公司投资25万美元,作为交换得到30%股份。他协助管理公司,制定商业计划,聘用首位CEO,以及坚持挽留沃兹尼亚克留在苹果公司。他曾是英特尔公司员工,30岁时因英特尔公司上市而成为百万富翁。当时他投资苹果的钱还不到其净资产的10%。直到1997年他离开苹果,当乔布斯重掌苹果后,马库库拉却离开了。此后,他投资了多家初创企业,并向圣克拉拉大学捐款。
第二号【史蒂夫·乔布斯】为什么乔布斯的员工编号是2号呢?而非首位员工?对此,苹果首任CEO迈克尔·斯科特说:“我之所以没有将苹果首位员工的头衔给乔布斯,是因为我认为他获得的已经太多。”乔布斯曾被从苹果解雇,最后重返苹果,并带领其恢复昔日荣光。在此期间,乔布斯创建了皮克斯,他于2011年10月份去世。
第一号【史蒂夫·沃兹尼亚克】在进入苹果前,他已获得惠普公司的邀约,但最终他作出了正确选择。可在《重返小王国》这本书中写道:沃兹尼亚克告诉他的父母:“他坚信苹果的投资者们将赔光每一份钱。”这也暗示了他对苹果的成功没有信心。
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