对于IGG这家公司的评价，需要综合考量。首先，新人进入的门槛较低，但盈利主要依赖于王国纪元这一单一产品。近年来，公司的其他项目表现不佳，这可能意味着缺乏多元化发展，对员工的技能提升并不理想，可能会浪费宝贵的几年时间。不过，对于福州本地人来说，由于竞争压力相对较小，可能会选择在这里混迹，毕竟公司氛围尚可，HR会强调丰富的福利，如旅游和内部活动，但这并不意味着薪资待遇出众，更多的是通过福利来弥补薪资的不足。
然而，IGG的薪资水平在福州行业内并不占优势，公司倾向于用福利来吸引员工，而不是提供竞争力的薪酬。另外，员工对于公司管理层的不满也值得一提。管理层存在裙带关系盛行的问题，导致方向感和责任感的缺失。以制作人林佳为例，他在多个项目上的失败并未影响其职位，下属常常承担无妄之灾。这种混乱的管理结构令人担忧，不禁让人质疑这样的公司还有多少真正能够推动项目成功的领导者。
总的来说，IGG公司虽然在某些方面有一定的亮点，但其单一产品依赖、混乱的管理层和较低的薪资竞争性，可能不是理想的职业发展选择。如果你追求的是多元化学习和职业晋升的机会，可能需要谨慎考虑。在决定加入前，建议你深入了解公司的具体业务和内部文化，以确保你的职业规划能在此得到实现。
福州igg好。
1、IGG的工资很高，平均工资达到了13440，在福州可谓翘楚，更难得的是职场口碑不错。
从IGG离职的原因：
压薪资的问题：IGG是有一个薪酬架构在那摆着的，你是高级就拿高级的工资，是初级就拿初级的工资，别想着拿高级的薪资干初级的活，评级、试用薪资、转正薪资这些offer里面写的很清楚，点确认offer的人是你，说被HR骗进来的也是你，未免让人心寒。这个事情HR不背锅谢谢。
薪资低的问题：首先，hr在开薪资的时候要平衡两个问题，一个是这个薪资对方能不能来，另一个问题同样重要，就是是这个薪资放在内部对其他人公不公平。所以我们不是一味去根据人选要多少就开多少。
另外根据薪资调查结果，IGG在福州薪资水平已经算高的了，不过和一线还是没法比，请不要拿一线的薪资来跟我说IGG的薪资低，毕竟福州这个城市是出了名的一线房价，三线工资。
总结如下：
有个别人建议IGG剔除低学历的员工的说法，我个人认为低学历不能代表就没能力，而且我们爱游戏的人很多都是从小就玩物丧志，并可能在成年时立志在游戏行业里实现理想的，学习成绩不好有些也是正常现象，反而有些学历很高的人其实对游戏并没有足够的热心，而没有发挥出与收入成正比的能力。
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