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莱芜半岛位于中国山东省的东部沿海地区，这里不仅自然风光秀丽，而且拥有丰富的文化遗产和历史古迹。对于摄影爱好者来说，莱芜半岛无疑是一个拍摄天堂。以下是一些适合摄影爱好者的景点推荐：
蓬莱阁：蓬莱阁是中国古代四大名楼之一，以其悠久的历史和独特的建筑风格而闻名。蓬莱阁位于蓬莱市，靠近海边，可以拍摄到壮观的海景和日出日落。
长岛：长岛被誉为“中国的爱琴海”，岛上风光旖旎，有众多适合拍摄的地方，如月牙湾、九丈崖等。这里的海水清澈见底，海岸线曲折多变，非常适合拍摄海景和海岛风光。
烟台山：烟台山位于烟台市区，是一个集自然景观和人文景观于一体的地方。山上有许多历史悠久的建筑，如张裕酒文化博物馆、烟台灯塔等，都是很好的拍摄对象。
莱州湾：莱州湾以其宽阔的沙滩和清澈的海水而著称。在这里，你可以拍摄到壮观的海滩景象，尤其是在日落时分，天空和海面的颜色变化会给照片增添无限魅力。
威海刘公岛：刘公岛是中国近代第一支海军——北洋水师的诞生地，岛上有许多保存完好的历史建筑和遗迹。这些历史元素为摄影提供了丰富的素材。
荣成石岛赤山：赤山以其红色的岩石和奇特的地貌而著名，是摄影爱好者探索自然奇观的好去处。这里的岩石形态各异，色彩斑斓，非常适合拍摄自然风光。
乳山银滩：乳山银滩是一片广阔的沙滩，沙质细腻，海水清澈。这里是拍摄海滩活动和海岸线的绝佳地点。
莱阳白垩纪国家地质公园：这个地质公园以其独特的地质结构和丰富的化石资源而闻名。这里的地貌多样，是拍摄地质奇观的好地方。
招远金矿国家矿山公园：作为中国最大的黄金生产基地之一，招远金矿国家矿山公园展示了矿业的历史和文化。这里的矿山设施和周围的自然环境为摄影提供了独特的视角。
海阳凤凰广场：海阳凤凰广场是一处集休闲、娱乐、观光于一体的综合性广场，广场上的喷泉、雕塑和建筑在夜晚灯光的映衬下，构成了一幅幅美丽的画面。
莱芜有金矿。
莱芜地处山东，是鲁西构造带上的金矿富集区，拥有丰富的黄金资源。这一地区自古便是中国黄金的摇篮，其地下矿产资源十分丰富。
具体来说：
综上所述，莱芜确实拥有金矿资源，并且这些资源在地质、储量以及品位等方面都具有较高的优势。这也使得莱芜成为中国黄金产业的重要基地之一。
编者按：旌旗猎猎千帆竞，鼓角声声催征急。在山东黄金集团“内外联动、跨越提升”之年，矿管集团所辖企业以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，紧盯目标任务，聚焦工作重点，全面贯彻落实集团各项工作部署，确保实现首季“开门红”。现推出系列报道，解锁矿管集团首季开门红密码、展示矿管集团奋进者风采。
翻开积淀厚重的玲珑史册，发展华章熠熠夺目。这座拥有千年采矿历史的老牌矿山，经历过秦汉争雄的烽烟，见证过李唐赵宋的沉浮，更曾置身于民族解放的战火。
自1962年建矿，玲珑金矿仅用时五年，就在一片废墟上建起了国内第一座大型国有黄金矿山。1975至1997年，玲珑金矿黄金产量连续二十三年保持全国黄金矿山产量第一，率先突破累计生产黄金100万两、200万两、300万两、100吨。
发展卡脖子？想办法解决！
窄矿脉，薄矿体。这样的地质结构特点，决定了玲珑金矿的发展势必要历经坎坷。
越是艰险越向前。为了破除发展瓶颈，玲珑金矿始终坚持地质探矿先行的原则，“追掘进，攻盲区”，才能延长矿山服务年限，逐步扭转资源危机。
“探矿比生产更重要！”2022年地质探矿会上，该矿主要负责人如是强调。于是本着“探采结合、坑钻结合、钻探先行”的探矿思路，玲珑金矿持续加大钻探工程投入，合理布置坑探工程，稳扎稳打地推进探矿增储工作高效开展。
“我们组织调动全矿地质技术人员勘现场、查资料，把所有的老图纸重新扫描进行电子化处理，依据图纸开展地毯式搜索，坚决保障生产接续。”该矿运营管理部部长刘涛介绍道。
今年一季度，玲珑金矿继续按照“依矿找矿”的方针，对重点靶区进行突击，采用钻探引路、坑探跟进的探矿手段，进一步优化生产组织，取得了新增金金属量完成计划指标的133%高分答卷。
坚冰一破，发展全开。有了资源的保障，玲珑金矿在一季度从强化品位管理保质量、狠抓重点区域提产量、加大探矿增储保接续、严格验收管理提标准四个方面入手，制定了一系列有效激励政策，加大了出矿量及重点会战工程考核力度，持续深挖生产潜力，确保黄金产量完成任务指标的102%，顺利实现首季“开门红”。
对于玲珑金矿来说，探矿增储必将作为“天字号工程”伴随企业发展始终。而玲珑人必将以运筹帷幄、决胜千里的布局，以抓铁有痕、踏石留印的气魄不断深耕探矿领域，持续化解资源危机。
如何走得稳？企改来赋能！
作为“山东黄金集团首批治理示范企业”，玲珑金矿多年来始终以其完善的管理制度、高效的组织运行为国内黄金矿山企业提供示范样板。
壮阔征程看开局，中流击水看起势。今年一季度，玲珑人的改革步伐依旧稳健有力。
玲珑金矿下发了涵盖探矿增储、权证完善、复工复产等12项公司级重点工作计划和包括人力资源优化、机构职能划分等25项专业级重点工作计划，为全年工作标航定向。
九个重点工作专班的成立，则为推进重点工作的落地又加了一份保险。日调度、日汇总，周总结、周汇报。坚决不务虚功、不做表面文章，实打实地把每项工作推进到位。
“专班工作推进越快，增值效应就越显著。”企管部门副部长曹磊感慨到。
绩效考核体系的完善完备程度是体现企业发展活力的重要依据。2023年，玲珑金矿围绕“产量”和“利润”两项主要生产经营指标，持续推行“两线三级”制全员绩效考核模式，并且新增了年度和月度重点工作及重点工程考核，进一步加大了特殊激励机制的考核范围，确保了薪酬向工作业绩突出、创新创效显著、为企业和个人赢得荣誉的单位和岗位倾斜，企业内部对标一流、担当作为、创新创效的氛围空前浓厚。
正是在绩效考核的推动下，所有人的工作积极性都被有效调动了起来，制度改革所带来的“蝴蝶效应”，正吹遍玲珑金矿的每一个角落。
怎样走得远？底线必须稳
2月10日，集团党委副书记、董事、总经理李航到玲珑金矿调研时强调：“要坚定不移把顶帮全支护到迎头这项工作抓实抓好抓到位，及时消除事故隐患，不断夯实安全基础，确保实现安全生产。”
安全刻不容缓。玲珑金矿迅速重新修订了企业《采掘工程顶帮全支护至迎头管理制度》，并在今年3月份在全矿范围内开展了“顶帮全支护至迎头再提升”活动，严格把好设计、施工、验收等各个环节，确保制度执行到位、责任落实到位、督促检查到位，让顶板管理真正“硬”起来，不断优化员工生产环境。
问渠那得清如许，为有源头活水来。只有跳出玲珑看玲珑，才能看到问题、补齐短板、学到经验。玲珑金矿总经理带头到莱芜谷家台铁矿考察学习全支护管理、膏体充填、机械化作业等先进经验，全面打开发展天地。而企业内部，各专业部门纷纷打破壁垒，“请进来教、走出去学”，兄弟单位成熟的安全管理理念正逐渐在玲珑实现完美“嫁接”。
每日一变化，每周一检查，每旬一培训，每月一整治，每季一例会，每年一提升，安全绩效在总工资绩效的占比由30%提升到了50%，安全管理真正成了与每名员工息息相关的事情。
找发展出路？向创新要效益！
“牢固树立‘一切成本皆可控’的理念，坚决把该管住的管住、把能降的降下来，不断扩大降本增效空间”，在2023年工作会议上，李航这样强调。
而今年也是玲珑金矿的降本增效之年，为了压实主体责任，玲珑金矿推行了“利润一票否决”制度，通过预算引领、指标分解，让利润指标与领导干部的运营激励奖金挂钩，在全矿范围内掀起了提质增效、降本增效的热潮。
创新是推动发展的第一动力。要想实现效率提升、指标压降，关键就在创新。
从2022年召开首届创新大会开始，玲珑金矿健全完善了企业管理创新组织架构，成立了12个专业管理组，进一步提高了管理创新的引领力和关注度，全面营造“全员、全过程、全方位”的企业创新氛围。一季度，玲珑金矿各单位、部门交流共享创新管理举措、小改小革、岗位精益化改善实践成果和安全生产、降本增效、产能提升、系统优化亮点展示共计63项，较2022年一季度增加57%。
创新的“簇簇微火”拂过每一个工作领域，并终将凝聚成熠熠生辉的火炬，照亮企业前行之路。
六十年奋进，气象万千；一百年宏图，征程再启。在实现2023年首季“开门红”之后，玲珑金矿必将聚势精进，耕深行远，以实干为底色，以奋斗为注脚，书写百年征途的精彩篇章。
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