融资岗考核指标有哪些

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一、财务岗位关键业绩考核指标

财务岗位的业绩考核指标是企业衡量财务部门工作效果的关键工具，主要包括以下三个方面的内容。

首先，财务管理部分的业绩考核指标如下：

1.及时、合规、有效地对集团和各产业公司的会计核算工作进行检查和指导。同时，确保集团及各产业公司的会计核算工作达到规范和高效。

2.及时、有效进行K3系统的升级、维护与评估，确保系统稳定可靠，安全运行。

3.及时、合规地对集团和各产业公司的税务核算工作进行检查和指导，同时确保工作成效。

其次，融资管理方面的工作绩效包括：

1.确保融资相关材料准备充分、手续办理及时，满足融资需求。

2.保证资料准备及时、准确无误，并成功实现倒贷目标。

3.确保贷后融资管理工作符合金融机构要求。

4.与金融机构保持稳定而有效的合作关系，确保协调工作不间断。同时，确保相关手续办理及时，到期年检无误。

最后，资金管理的部分关键绩效指标如下：

1.严格遵循预算审批流程，确保资金审批执行合规性。

2.严格执行资金日常核算制度，确保日常核算工作符合领导要求。

3.确保资料真实、手续齐全，并及时上报。

二、财务部绩效考核KPI指标有哪些

1.在企业运营中，财务部门的绩效考核关键绩效指标（KPIs）是衡量财务人员工作成果的重要工具。这些KPIs不仅评估财务人员的工作业绩和能力，还涉及工作态度和个人品德，以确保他们满足岗位要求。

2.财务KPIs包括多个方面：

-工作计划完成情况：评估财务人员是否能够按时完成预定任务。

-财务报表质量：衡量财务人员按时且准确完成报表的能力。

-财务管理能力：包括预算编制、成本控制和资金管理等方面的技能。

-财务融资能力：考察企业资金筹集和使用方面的能力。

-财务信息有效性：确保提供的财务信息准确无误，支持管理层决策。

-财务监督情况：评价财务人员对财务活动的有效监督，确保合规性。

-工作准确性：关注财务数据处理的精确性。

-财务费用控制：涉及成本控制和预算管理的效率。

-税务处理效果：衡量财务人员处理税务问题的能力，保障企业合法合规。

-资金供应及时性：确保企业的资金流动性。

企业融资规划师证书工作内容、颁发单位以及考试形式。

随着当前金融市场的快速发展以及个人、企业持有的财富逐渐的增加。对融资的需求也逐渐增多，企业融资规划师就是在这个情况下产生的新职业，企业在融资的过程中是需要有专业的企业融资规划师进行指导来提高融资效率的。

一、企业融资规划师证书工作内容。

1.制定融资方案，包括融资渠道选择、融资方式选择、融资额度确定等；

2.对融资风险进行评估，包括市场风险、信用风险、操作风险等；

3.规划融资的策略，包括融资成本的控制、结构优化、时间安排以及包括融资谈判、融资合同签订、融资资金管理等。

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二、企业融资规划师证书颁发单位。

颁发证书的单位是正规的事业部门，证书含金量是很高的，证书通过正规考试获得，得到行业认可，是个人能力和知识的证明，并且证书在颁发单位是有备案的，全国范围通用。

三、企业融资规划师证书考试形式。

企业融资规划师是集金融、经济、管理领域的系统性、综合性于一体的金融人才，证书的考试也主要针对企业融资规划方面的知识技能进行考核。考试主要采取线上机考的形式；企业融资规划师证书考试内容包括融资规划基础知识、金融知识、经济管理、融资规划实务、风险管控等。考试题型企业融资规划师证书的考试题型多是常见题型，以选择、判断和简答题为主；考核标准企业融资规划师证书采取百分制的考核标准，满分100分，考生成绩达到60分及以上为合格，可以获得企业融资规划师证书。

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