生病不能上班能办失业保险吗

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一、我得了癌症不能上班，可以领失业保险金吗?

二、因病无法工作能领失业保险吗

法律分析：因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。综上所述，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

生病在家休养能领取失业金待遇吗

首先可以肯定的是：

生病在家休养是不能领取失业金待遇的。

因为按照《中华人民共和国社会保险法》的规定：

领取失业金待遇的参保者，必须是因为用人单位的原因，导致参保者失业的，参保者才可以享受和领取失业金待遇。

而参保者生病在家休养，是因为参保者本人得病，导致自己不能工作，并非是企业原因导致参保者失业无工作可做。

所以在这种情况下，参保者是不能享受和领取失业金待遇的。

但如果参保者生病后，本人未提出回家休养和解除劳动合同，而是被用人单位开除或解除劳动合同，参保者是可以领取失业金待遇的。

因为参保者生病后，在本人未提出解除劳动合同的情况下，用人单位对参保者做开除处理或主动提出与参保者解除劳动合同，就不属于参保者本人原因导致的失业，而是用人单位的原因，导致参保者的失业。

在这种情况下，如果参保者所在的用人单位，足额给参保者缴纳了失业保险费达一年以上，参保者就完全可以享受和领取失业金待遇。

所以，如果参保者在实际工作中，单位一直在给自己缴纳失业保险费的话，参保者不是迫不得已，一定不要自己首先提出离职或解除劳动合同。

因为参保者个人首先提出离职或解除劳动合同的情况下，参保者是一定不能享受和领取失业金待遇的。

另外，参保者在领取失业金待遇期间，如果有用人单位为参保者缴纳养老保险费的话，也是要视同参保者已经就业的，一旦被人社部门发现，人社部门就会即刻停止对参保者失业金待遇的发放。

但参保者在领取失业金待遇期间，是可以自行缴纳养老保险费的，且缴费后，办理退休时正常给参保者计算缴费年限。

如果参保者领取失业金待遇期间，参保者本人不继续缴纳养老保险费，参保者领取失业金待遇的年限，在参保者办理退休时，是不能计算工龄的，

所以参保者在领取失业金待遇期间，对于上述的情况，也是要认真对待的，如果参保者忽略了上述情况，也许会给参保者带来一定的麻烦，所以参保者还是注意为好。

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