董明珠对待员工好吗

专业小程序设计开发——助力新电商新零售

电话+V：159999-78052，欢迎咨询董明珠对待员工好吗，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]

一、董明珠对员工的金句

董明珠对员工的金句是：“要么全力以赴的干，要么早点离开，哪一个企业都不养闲人。”

这句话深刻地反映了董明珠的管理理念和企业文化。她强调员工必须全力以赴地投入工作，这不仅是对自己职业的尊重，也是对企业负责的表现。在她看来，员工不应该在工作中有所保留或者懈怠，因为这样的态度不仅会影响个人的工作效率和职业发展，还可能对整个团队和企业造成负面影响。

董明珠的这句话也体现了她对员工工作态度的严格要求。她认为，员工应该对自己的工作有高度的责任感和使命感，而不是把工作仅仅当作一种谋生的手段。这种全力以赴的工作态度，不仅能够提升员工的个人能力，还能够为企业创造更大的价值。

同时，这句话也是一种激励和鞭策。它鼓励员工要不断努力，追求卓越，同时也在提醒那些可能在工作中有所懈怠的员工，要么改变态度全力以赴，要么就选择离开。这种明确的态度和要求，有助于营造一个积极向上、高效运转的工作环境。

二、如何评价董明珠谈格力员工，谁敢说这四句话我就辞退他

董明珠的这四个字不是真理，而是企业与雇佣员工的利益关系所造就的一种企业责任心，正常来讲这些四个字主要是针对管理层员工吧，而且如果老板给员工的待遇如果不是很理想的话估计也没几个员工去执行这些吧。说白了，你给员工高工资，老板你随便提要求。。。简单点就是董明珠的想法是好的，但是不符合实际，这四句话对员工要求很高，但是几乎没法做到，因为这跟人的本性有冲突，除非你使用利益进行捆绑，让员工进行自主做到，但是成本会有提高

董明珠对员工真的很好，不过格力手机毫无尿点还想做世界第一

原创2016-12-14 12:56·郭静的互联网圈

自从格力的代言人换成董明珠以后，董明珠的“网红”趋势越来越明显了，特别是其一些经常语出惊人的言论，被各大新闻媒体转载传播，董明珠的魅力也日渐增大，在当下男人当道的情况下，“牛逼酷炫吊炸天”的女性董事长本身就少，董明珠能够有今天的成就，着实不易。

日前，董明珠继伟全员加薪1000元的基础上，又出豪言，其称：“有人说我董明珠是因为赌气，集团董事长免了，银隆收购也没成功。如果我是在赌气，就不会走到今天。也许又有发展，我明年继续加1000元，那些问我‘你加1000我们怎么办’的人，你们倒是也加呀？”

从董明珠的回应来看，颇有点和其他人揶揄的意味，毕竟，能够像董明珠这样大气的人可不多，同时也显现出其董事长的魄力所在。据说，很多人离职后都对董明珠的大量吐槽，可从加薪这一动作来看，董明珠完全算得上是一个好老板，可能脾气略古怪而已，难道大公司的老板们都没有点怪脾气吗？乔布斯的脾气可是也相当滴古怪。

不过，尽管董明珠在格力电器方面是成功滴，可其在智能手机上面，离成功还差的太远，甚至其多次提到的豪言壮语，均被群众“打脸”。董明珠作为一个“门外汉”，要想吃智能手机这碗饭，还是太过困难，格力手机要想获得成功也基本上没戏。

（1）国内智能手机趋于饱和，且竞争激烈。国内智能手机的增速早就不像前三年，保持快速增长。工信部的数据显示，截止到2016年9月底，我国移动电话用户数达到13.16亿户，移动宽带用户（即3G和4G用户）总数达到8.85亿户。

而智能手机市场上，既有苹果、三星强势入侵，国产智能手机厂商同样牛逼，华为、小米、金立、OPPO、vivo、360手机、魅族，光是年销量达500万以上的，就接近8家厂商，这8家厂商几乎将整个智能手机市场的份额瓜分的一干二净，“新人”完全没有机会。格力手机一直到2015年才上市，比360手机进入市场还要晚，如何能博得用户们的青睐呢？

（2）供应链能力跟不上。对于智能手机厂商来说，供应链能力是非常重要的一环，产品供应速度跟不上来，可能市场份额就被竞争对手们抢走了，而从产品的上市到销售等整个一系列链条上，都需要非常强势才行。国产智能手机在硬件方面的创新不多，大多是从其他第三方渠道采购的，而对于供应商来说，他们当然愿意将产品卖给销量大、能赚钱的厂商，比如vivo、OPPO、苹果这些，至于格力，虽然也能从芯片厂商处购买到芯片，可格力的量完全不够啊，芯片厂商肯定会有限供应给能赚大钱的厂商，格力的这点小钱，人家压根不在意。

还有就是，供应链不足，会让手机出新品的能力降弱，就像格力手机1代一样，可能刚刚上市，别人更优秀的产品就推出了，因为供应商的很多新技术会给他们透露，而像格力手机这种可有可无的客户，厂商哪里会向他们透露新技术呢。

（3）自我的创新能力太弱。，国产手机厂商之所以能够做到差异化，很大程度上是在手机操作系统上做了一些微创新，安卓是基础，但比如应用商店、安全应用这些更人性化的设置，则需要国产手机厂商自己来创新的，格力手机在这方面的创新能力远远不够。现在是智能手机时代，不是“砖头”诺基亚时代，用户需要的是手机内部的应用，而非基础的打电话、发短信，而格力手机显然还停留在打电话、发短信时代。

做老板，董明珠当然是优秀的，可是做手机，仅仅依靠董明珠的“豪言壮语”是完全不够的，智能手机市场厮杀太激烈，贸然进入，只会头破血流。做手机，只服苹果。

【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板

电话+V： 159999-78052

专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题