建筑施工劳务资质需要配人员吗

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一、施工劳务资质需要多少人员?

法律主观：

办理施工劳务资质需要明确预申请的资质项，根据资质标准配齐人员、设备；购买法人卡与自然人卡，填写卡内资料、制作申请表；携带原件、申请附件材料、申请表到当地建设局核对原件并递交资料；资质许可机关审核通过后在其门户网站公布企业资质许可结果，领取资质证书。

法律客观：

《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

二、办理桥梁劳务资质都需要什么

办理建筑施工劳务资质的企业需要满足一定的条件，首先在资产方面，企业必须拥有不少于200万元的净资产，并且需要有固定的办公场所。其次，在人员配置上，企业应至少配备50名技术工人，以及1名具备中级或高级技术职称的技术负责人。

值得注意的是，施工劳务资质属于一种较为宽松的资质类型，因此，许多企业在初创阶段会优先申请这类资质，然后再逐步申请其他资质。这是因为施工劳务资质不受等级限制，可以承接包括公路、铁路、桥梁、水利、电站、地铁、工民建等在内的多种大型基础工程的施工任务。

建筑劳务资质涵盖了多种作业类型，如木工作业、砌筑作业、抹灰作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。与总承包资质和专业承包资质相比，建筑劳务资质没有具体等级划分，也不需要建造师的参与，因此，在申请流程上更加简便，价格也相对较低。

目前，建筑劳务资质已改为备案制，企业需提交的材料包括《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照副本复印件、办公场所证明文件、技术负责人及技术工人等相关信息。

建筑劳务资质是什么，办理建筑劳务资质需要哪些人员？

建筑劳务企业是建筑行业的基石之一，建筑劳务企业能承接总承包资质和专业承包资质等各种各样的劳务作业。建筑工程项目的有序开展和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。

1、劳务资质是施工资质的一种，取得资质的企业主要从事劳务分包，不过随着市场发展，如今的劳务企业越来越倾向于服务型;

2、在资质改革前，劳务资质包括13项分包作业，有的不设等级，有的设两个等级，其中就包括模板作业和脚手架作业;

3、新版资质中，劳务资质13项取消，不再设类别和等级，取得劳务资质的企业可以承接任何类型的施工劳务作业;

4、劳务资质审核企业净资产、技术负责人、现场管理人员、技术工人。

建筑劳务公司资质办理需要哪些人员呢？

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

如果没有资质的话，那我们承接所有的建筑施工项目都是都被认定为违法项目，那从这个角度来讲的话，所有资质当中哪一种资质办理流程和办理程序最简单？也更加适合一些刚进入建筑行业的一些建筑公司呢？那绝对是我们的建筑劳务资质，建筑劳务资质有什么好处呢?

第一个，就是它针对我们后期开的劳务发票，他的税点会比我们的施工总承包和专业承包企业呢，要稍微低一些。

第二个呢，就是建筑施工劳务资质办理标准相比较来说比其它资质更低，主要人员上，没有要求建造师专业和数量，可以节省相当大的一部分人员的花费，所以劳务资质办理成本会低一些。

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