在单位上班要有底薪吗知乎怎么说

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一、请问深圳龙华富士康建议去吗?-知乎

富士康的工资结构包括底薪和加班费。新员工前两个月底薪为2460元，第三个月底薪提升至2850元。加班费则根据平日和周六的不同，分别按1.5倍和2倍计算。转正后会获得岗位津贴。员工一个月加班约100小时，扣除公积金和社保后，实际到手工资在5500至6500元之间。内部推荐奖金为2480元，分三个月发放，另有年终奖1000元。辞职流程简便，3天内即可完成。奖金发放会根据需求调整，当招聘需求满足时，奖金会减少。

富士康作为全球最大的电子产品代工厂，主要负责国际上顶尖高科技电子产品的生产加工。产品涉及苹果、诺基亚、摩托罗拉、索尼、松下、神舟、三星等众多知名品牌。普通员工的工作内容为根据客户要求，加工生产电子产品，完成后交由客户。

富士康招聘要求相对宽松，男女不限，年龄在18至45岁之间，无工作经验也可。要求身体健康，无传染性疾病，持有真实有效的身份证，并无明显纹身。

在富士康，员工享有提供吃住的福利，6至8人间的宿舍配备独立卫生间，有免费空调和矿泉水，免费洗衣服务。员工按照实际消费刷卡就餐，并从薪资中扣除。住宿需缴纳150元月租，从薪资中扣除。

富士康总裁的语录描绘了公司坚韧不拔、踏实勤奋的特质，形象地将富士康比喻为打不死的蟑螂、刻苦朴实的台湾水牛等，展现了企业文化的深刻内涵。

富士康员工福利全面，包括免费食堂消费、国家规定的假期、免费工衣、免费洗衣服、双份保险等。公司还会提供住宿、食堂消费卡、学历证明等服务。

富士康面试流程简洁明了，需携带身份证、复印件、毕业证（或学历证明）、黑色签字笔。面试难度适中，无需进行专门的考试。

二、家具行业电销底薪5000工资高吗知乎

家具行业电销底薪5000元是否属于高工资？

在知乎上，根据BOSS直聘的数据，家具行业的电销底薪通常是按照销售额的10%加上无责任底薪来计算的。因此，销售底薪为5000元在这个行业中是相对较高的。

三、30公里的工作底薪6000算高吗知乎

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