工资3k左右吧，刚入职试用期可能有4K左右，但是绝对不会超过5K，住公司宿舍要每个月扣五六百，每个星期会搞什么变态的突击检查，有一点点灰尘扣100，每天早上八点半上班，迟到1分钟没有全勤奖，没有绩效奖，公司为了非正式渠道再从员工身上搜刮多一点钱推出了查工牌的制度，如果没有待工牌，一个人扣300，八点半之后吃早餐扣300，业绩没有到达相应的水平，绩效扣四五百元算少的
有强制加班的要求，要求每个月加满50个小时，也就是说每天要在公司呆到九点多十点多才能下班（其实，就算你呆到十点多你的组长也嫌你太早下班。。。）
所谓说的一年旅游两次其实只去两个地方，广州长隆和珠海长隆，去别的地方想都不用想，公司一年赚三四个亿，用在员工身上的特别少，老员工都知道今年年会饭菜都是刚从冷冻柜里拿出来的
公司做的是铺货，每天都会要求你上架非常多的产品，又要求你数量又要求你优化产品，但是根本没人可以做到两者兼顾，产品任务没有上完，好的，谈话谈话给你洗脑，说少你一个少，多你一个不多这样的话
其实现在跨境电商基本没人做铺货了，走的都是精品路线，公司的物流公司找的都是很便宜的公司，所有丢包是绝对的，丢包？没事啊，从你的工资里扣，产品有问题，也没事，照样从你的工资里扣，反正什么产品问题物流丢包重发产品都是从工资里扣
对了，这个公司还会每天给员工洗脑，怂恿他们拿自己的身份证给公司开新账号新站点新店铺，每天定时给你洗脑，说什么让你给公司做贡献啊，每年给1500的补助，但是据我所知，别的公司是每个月给2000元的补助，所以宝视佳是业界的著名剥削廉价劳动力公司，万一税务出现了偷税漏税，分分钟坐牢的是自己，不是宝视佳
最大的优点就是准时15号发工资，但是工资少的可怜，毕竟不发工资，几千个销售万一告它，它不红都不行
深圳宝视佳科技有数十家子公司。
深圳市宝视佳科技有限公司于2007年创立，发展至今已跻身为世界级的跨境电商龙头企业之一，目前在美国、欧洲、深圳、广州、东莞等地先后设立了数十家分公司，全球雇员超三千人。
公司专注于跨境产品的研发、制造和销售，产品涵盖数十个领域，百万种商品，并构建了从供应端到销售端精细化运营的跨境电商生态体系，专注打造“跨境电商的沃尔玛”。
在跨境电商行业纵横十余年，宝视佳一直领跑全国。
公司先后荣获国家高新技术企业称号、Amazon与Wish全国前五强、Aliexpress与Lazada全国前十强等荣誉，优质的产品和高效的服务更赢得了广大客户和合作伙伴的信任及赞誉。
公司与十多家跨境平台通力合作，目前业务渠道辐射全球200多个国家和地区，日订单处理量数十万计，2018年的年销售额超50亿。
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