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一、拿到offer后的大忌
拿到offer后的大忌：切勿轻易的签合同、切勿四处张扬、切勿轻易的提前搬进公司、切勿忽略入职前的细节、切勿忽略入职前的细节。
1、切勿轻易的签合同：签订合同之前要认真阅读每一个条款，确保合同上列举的内容符合自己的期望。有任何问题都要在签字之前提出来，并且要求修正。不要轻信招聘公司，因为在签合同的时候，他们可能会隐藏一些条款，或者在合同当中埋下一些对你不利的伏笔。
2、切勿四处张扬：虽然你得到了offer，但这并不意味着你已经是这个公司的一员了。在正式入职之前，任何事情都有可能出问题。你应该做的第一件事是等待正式的入职通知，并且等待对方给你提供更多信息。
3、切勿轻易的提前搬进公司：在正式入职之前，你不应该提前搬进公司。因为这样做会让你显得着急和软弱，可能会让雇主获得更多的议价能力。此外，如果你提前进入公司，你可能会受到一些约束，比如工作时间以外的各种义务，而没有任何额外的补偿。
4、切勿忽略入职前的细节：你需要认真准备各种细节，比如准备好办公桌、电脑、软件等必要的工具和设备。你应该提前了解公司的规定、文化和价值观，以便在第一天就表现得自信而专业。
5、切勿传递负面情绪：虽然你对新工作感到兴奋和期待，但你也可能会感到紧张和不安，甚至会有一些焦虑的情绪。但是，你应该避免传递负面情绪，尤其是在面试或与雇主沟通的时候。这样做会让你显得不专业和不成熟，可能会让雇主对你的能力和心态产生怀疑。
二、什么情况下你该毫不犹豫辞职?
马云曾说：“员工离职的理由林林总总，最真实的只有两条：钱，没给到位；心，委屈了。这些归根究柢就一条：干得不爽。”不知不觉又过了一年，领导还是一样成天为了鸡毛蒜皮小事找你麻烦吗？
单位内部人际斗争不断，自己好像站错队了该走该留？现在的工作虽然稳定但没什么发展性，该趁著年后转职吗？在谈辞职的时间点之前，请先冷静思考，你想辞职真正的原因是什么
首先明确一下，毫不犹豫地辞职不意味着裸辞。在职场上，裸辞是非常非常不理智的行为，属于大忌。毫不犹豫地辞职说的应该是发生了一些事情，让你非常坚定地决定换一家公司，至于多久能换成，要看市场上是否有合适的机会。没有合适的机会的时候，一定要耐心地寻找机会，拿到满意offer后果断提离职，入职新东家。
1.为了家庭
如果老板长期不压工资，那么一定会好不犹豫的辞职来的。因为谁都需要养家糊口，没有钱难道全家都跟着喝西北风吗？。这并不是自私只是身自不由己，很多人都是上有百老下有小身上有很重的负担，这一切都需要用钱来维护。而且在公司上班，本来就是为了赚钱，如果老板各种理由拖欠工资，就不是一个好平台，也不值得去留恋。不过走之前，记得一定要讨回自己的工资的，并且心平气和的和老板解释原因。然后问去寻找更好，更有发展前途的平台，只有这样才能获得更高的收入，来维护自己的家答庭。
2.为了理想
你明确地知道现在做的岗位不是自己喜欢的，或者发现了自己真正感兴趣的工作坦率地说，有很多人是不清楚自己喜欢什么或者不喜欢什么的。在大部分人眼中，工作不过是一个赚钱养家糊口的手段，做什么没那么重要，赚到钱比较重要。而有一部分人，是有明确的喜好的，可能在他做一份工作前由于对工作的了解不够深入，或者是在工作中意外接触到其他岗位的一些工作，突然发现自己并不喜欢现在做的事情，而更喜欢某项工作。那建议你可以果断寻求一份你真正喜欢的工作，毕竟，能做一份真正喜欢的工作是非常幸运、非常难得的，真正的喜欢会帮助你在遇到困难的时候义无反顾地坚持，最终成就一番事业。
很多人会因为一时冲动、厌恶原本单位某个领导...等情绪性因素递出辞呈，这类型的人辞职是逃离原本工作而非追求更好的选择，往往在新单位又会重演类似的职场困境，一直哀叹着自己换不到好工作。所以在离职这件事上，建议你去听一听专业人士，或者是你朋友圈里最有智慧的人的说法，而不是只听自己身边人的说法。
拿到offer后提离职，有哪些需要注意的细节？
原创2022-10-27 09:05·负离子周龙
#头条创作挑战赛#
拿到offer后提离职，有哪些需要注意的细节?
1.已经拿到心仪的offer:
2一定会去新公司报道，不反悔不放鸽子。如果没有想清楚以上2个问题，真诚的不建议你跟公司提离职，如果想升职加薪，建议直接找领导谈，而不是给领导一种“我手头上有offer了，是加薪还是升职”你自己看着办的暗示，因为没有领导喜欢被“要挟”。3.向领导提离职要做好准备:接受offer不是结束，真正跟领导提离职的时候，才是做出艰难决定的时候。因为不管是不是出于礼节性，领导都会挽留你，所以要想好几个问题:你觉得当你提出离职的时候，领导会怎么挽留你?加薪?升职?轮岗?铁了心要走的话，想好怎么应对了吗?有没有可能被领导留下来，如果有这种可能，那应该是什么条件?4.向领导提离职的禁忌:不管跟领导的关系如何，最好不要说自己拿到了哪家公司的offer更不要透露拿到的offer是多少。领导想留你下来，可能会说一些该公司的负面信息影响你的选择与判断。再说，都已经正面跟领导提离职了，那说明已经做好离开的准备了，很轻易就被挽留下来，是不是说明换工作这件事情是不是欠考虑呢?之前花大把时间去面试是不是有点浪费时间了呢?#辞职【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板
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