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一、hr没有谈薪直接发了offer可以再谈吗
1.您收到了一份工作邀请，但没有在谈判过程中讨论薪资，而是直接收到了offer。
2.在这种情况下，您完全有权利联系HR，询问有关薪资待遇的问题。
3.如果您对提供的薪资不满意，您有权拒绝offer。
二、不谈薪资直接给了offer
不谈薪资直接给offer的做法，其实并不是很合理。
毕竟找工作的时候薪资也是非常重要的考量因素。
三、面试完一家不错的公司，之后也成功收到了offer，但是HR还没和我谈具体的...
1.面试后，我很高兴地收到了一家不错公司的offer。
2.然而，我注意到在offer上并没有提及具体的薪资细节。
3.这让我感到有些意外，因为通常在offer阶段，薪资待遇应该是明确讨论的内容。
4.我了解到，薪资通常是根据岗位及面试表现综合决定的，一旦offer发出，一般不会再做更改。
5.尽管如此，我还是建议在试用期努力工作，展现出自己的能力，转正后有可能获得薪资上的调整。
来自用户张女士的经历：
1.她在2008年也遇到过类似的情况，没有在offer前谈薪资，结果发现工资低于她预期的500元。
2.尽管心里有些不舒服，她还是签了offer。
3.那时，由于缺乏经验，她没有足够的底气去争取更好的待遇。
4.现在，她认识到在签offer前应该了解清楚所有的待遇细节。
来自用户孙女士的建议：
1.面对低于预期的薪资，首先要判断这四万的差距是否在你的接受范围之内。
2.如果是，那么可以接受offer并专注于工作。
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