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一、我们公司是一个星期休息一天，也就是月休4天，但是这个星期有5个周末，那...
公司规定怎么休就怎么休呀，但如果你是老总的话，你也可以多放一天假嘛，组织大家一起出去玩一下，这样还可以促进你跟员工之间的感情呢，呵呵~
二、月休4天有5个周末考勤怎么算?
如果每个月有4天休息，那么通常情况下有4个周末。但是，如果每个月有5个周末，那么通常情况下这个月会有一个周末有一个工作日。因此，考勤应该按照以下方式计算：
-工作日：20天（通常为每月工作日总数）-4天（休息日）-1天（额外的工作日）=15天
-周末：8天（通常为每月周末总数）-1天（额外的工作日）=7天
月休四天，意味着有可能，要连着上13天的班
2024-03-1513:17·简不走
月休四天。今天要讲一个非常难过的事情，我一直都觉得工作只是生活的调味品，它不能占据我所有生活的一大部分。但是休息的时间被剥夺之后，我就觉得生活中除了工作就是工作，就没有别的了。本来刚开始去面试的时候就说是大小周，就是一个周休一天，一个周休两天。然后我正式去上班的时候，他就说他还没有实行，现在仍然是一周，仍然是单休。我说那也行，毕竟我是学习阶段，多学一点也可以接受。后来我去有上个星期，我不是说我去公司给我培训吗，然后培训了一个周六日。我说那周六日居然被占了一天，那我就挪到这周来休，就休一个。周六日就休两天吗？他就说不行，因为我这个岗位就是特殊，就是周六必须有人在。然后他说周六不能休。那我说那就周日和周一休吧。他说也不行，他就突然变成了一个月休四天，不是从大小周变成了单休，从单休又变成了一周休四天。大家可能没办法一下子get到一周单休和一个月休四天的区别。举例区别：这个月是3月份，3月份有5个周末。5个周末意味着什么？如果是单休，那么你就可以休5天。如果是休4天，就只能休4天。而且其中有两个周是要连着上的，就是要连着上13天，就是一点一点的。所有的虽然我学习，但是你也不能一点都不让我休。而我一提出来我要休息的时候，大家就会露出那种匪夷所思的表情。【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板
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