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一、欧莱雅(中国)有限公司2024届校园招聘
欧莱雅（中国）管理培训生项目概览
欧莱雅（中国）管理培训生项目是为2024届毕业生定制的12个月发展计划。项目旨在培养未来的商业领袖，通过跨部门轮岗、培训与职业指导，让你亲历新品牌、营销、新零售、新技术，开启职业梦想，携手打造美妆科技帝国。
项目亮点
定制化成长与全方位培养
跨部门轮岗，全方位发展机会，助你职场起步稳健完善多模块培训，海量学习资源与系统培养计划专属导师快速成长，与优秀同事伙伴共同成长自由不设限的发展空间
多维度实战场景，独当一面“挑大梁”，成为项目负责人鼓励创新的工作环境，支持从0到1想法落地自由探索职业发展，释放无限成长潜能极具竞争力的薪酬福利
行业内竞争力薪资，带薪年假&病假，惊喜假期五险一金，商业医疗保险，补充养老金计划，员工持股计划年度健康体检，EAP心理咨询，免费洗牙，配药等“小药箱”福利弹性工作制，一周在家办公两天丰富员工福利和工会社团活动，家庭日/健康日/企业公民日等各类主题日季度员工内卖活动，周年入职礼包，欧家产品自由管理培训生资格
国内外高校在校生毕业时间：2023年8月1日-2024年7月31日（以毕业证时间为准）招聘岗位与城市
市场与数字营销（上海）电商（上海）大客户管理&业务拓展（上海，北京）通路行销（上海）北亚运营（上海，苏州，宜昌）皮肤科学美容医学部（上海）财务控制（上海）欧莱雅中国信息技术（上海）零售设计与视觉陈列（上海）创新与研发（上海）人力资源（上海）法务部（上海）旅游零售（上海，海口）招聘流程
网申测评：9月1日-10月8日北京时间23:59英文短视频：10月中旬HR面试：10月底至11月初（部分岗位形式不同，以邮件通知为准）业务面试：11月中旬Offer环节：11月底网申入口
扫描小程序二维码开启网申或在PC端输入链接进入网申：u.hrtps.com/r/bAEHMnzJs更多2024欧莱雅（中国）管理培训生招聘信息，请关注官方账号
微信号：欧莱雅校园招聘视频号：欧莱雅校园招聘B站：欧莱雅校园博报营小红书：欧莱雅情报局知乎：欧莱雅青年会客厅微博：欧莱雅校园招聘抖音：欧莱雅中国二、欧莱雅2024招聘启动!955外企!实现欧家产品“自由”!
欧莱雅2024招聘正式启动！
全球美妆巨头欧莱雅，自1907年成立以来，已拥有超过百年的美丽事业历史。旗下涵盖赫莲娜、兰蔻、阿玛尼、科颜氏等众多大牌美妆，轻松实现美妆自由，是众多留学生的求职首选。
欧莱雅（中国）2024管理培训生秋招已开启，为2024年海内外高校毕业生提供13大岗位方向，两个志愿岗位，以及机具竞争力薪资、超多福利。庞大完善的业务体系，让你快速成长、得到历练。
欧莱雅：世界第一大美妆科技集团，作为世界最大的化妆品公司之一，欧莱雅于1997年正式进入中国市场。目前拥有30多个品牌，员工超10000名，旗下4个事业部拥有30多个品牌，业务覆盖150个国家及地区，实力强大。
欧莱雅中国成为欧莱雅集团全球第二大市场、北亚区美妆黄金三角洲的总部以及美妆科技三大枢纽之一，同时也是中国化妆品行业的领导者，备受同学们喜爱的杰出雇主。
在欧莱雅发布的2022年度财报中，销售额达到382.6亿欧元，合并增长18.5%，同比增长10.9%，为近十年来最好的成绩，展现出其显赫的销售战绩和强烈的社会责任感。
在欧家上班，工作体验幸福感满载。弹性上下班、SOHO日、开心家庭日、workcafé等福利，工作氛围轻松，没有996或大小周，真正实现work-lifebalance。
薪资福利方面，欧莱雅提供行业领先的薪资待遇，本科生月均薪资高达23.8k，薪资涨幅在15%-20%之间，第一年进入公司的薪资远超其他公司，还提供五险一金、商业医疗保险、补充养老金计划及员工持股计划。
此外，欧莱雅员工享有超爽的内购折扣，化妆品、护肤品应有尽有，员工入职礼、节日礼包等福利满满，实现化妆品自由。美食与下午茶不限量供应，食堂不重样，部门下午茶随意享用。
欧莱雅注重员工身心健康，提供健身课程、按摩等缓解工作压力和疲劳的方式，还提供心理健康支持，员工可随时寻求心理咨询和帮助。
欧莱雅尊重与包容，无论性别、性向或爱好，都能在这里得到最大程度的包容，是女性相关事业和强化社区链接的佼佼者，女性在战略岗位占比达到54%。
与明星网红的面基机会，成为欧家人，能轻松实现。欧莱雅旗下品牌众多，网红KOL/代言人众多，为员工提供与明星面对面的机会。
这些神仙快消企业值得投递，快消行业深受留学生喜爱，无996，培训体制完善，职业晋升路径清晰。金伯利、达能等公司推荐，留学生们不要错过。
欧莱雅24实习生招聘有机会先人一步提前在暑期拿到全职工作机会
原创2024-03-05 10:53·青青湾求职
这几天，全球美妆巨头欧莱雅开启了2024暑期实习生招聘。就“青青湾求职”青青君所知，这家跨国公司是全球排名第一的美妆集团，总部位于法国。他们家旗下的品牌为很多女生所熟知，比如美宝莲、兰蔻、赫莲娜、薇姿、理肤泉等等。而此次他们家的2024暑期实习生项目，是2025管培生项目的“前哨站”。也就是说，如果你在暑期实习中表现优秀，有机会快人一步，在暑假拿到来年的全职工作机会。这样的话，很多同学还在秋招的时候，你就可以高枕无忧，笑看风云了！那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊该美妆巨头，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：欧莱雅24管培生补招500强美妆跨国公司薪酬福利行业领先欧莱雅招管培生全球最大美妆公司不限学校、专业一周可在家上班两天全球第一大美妆集团就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，作为全球第一大美妆集团，去年，该公司业绩再创新高，集团销售额高达411.8亿欧元，连续第三年实现两位数增长。其中，中国消费者在其中也贡献了不少力量。目前，该公司经营着50余个美妆品牌。这些品牌涵盖了高中低端，被分别归入大众化妆品、高档化妆品、皮肤科学美容、专业美发产品部门旗下。其中，大众化妆品部门的品牌相对低端，有巴黎欧莱雅、美宝莲等；高档化妆品部门的品牌则相对高端，有兰蔻、科颜氏、赫莲娜等；皮肤科学美容部门则聚集了一些药妆品牌，如薇姿、理肤泉等；还有专业美发产品部门旗下主要是美发类品牌，比如卡诗等。而就“青青湾求职”青青君了解，此次他们家的2024暑期实习生招聘，放出了不少部门的职位。先来说说市场部。市场部历来是快消公司的核心部门，是整个公司的“大脑”，责任大、压力大，竞争激烈，但职业前景也非常好。欧家很注重员工的企业家精神，也就是能够以对待自己生意的态度去投入工作，积极主动，并且具备很强的方向感。而作为核心部门的市场部管培生，就被要求不仅仅是完成自己的工作，还要发挥企业家精神，和其他部门合作，使想法变成现实。再来说说电商部门。这个部门的员工要拓展和维护欧家的电商渠道。他们要和各类电商平台进行业务沟通和谈判，让自家产品在这些线上渠道上更好地出货。然后是大客户管理业务拓展部门。这个职位主要是拓展、维护欧家的大客户，比如，一些全国连锁的大卖场（沃尔玛、大润发之类）。该部门员工需要和这些大卖场进行供货谈判、制定活动计划等。接着是零售设计与视觉陈列部门。这个部门主要负责零售空间设计，为欧家的各大精品店、百货柜台及快闪店进行设计工作，使得零售空间和产品陈列更加“吸睛”，从而吸引消费者“拔草”。此外，他们家还放出了大数据与数字化、通路行销、皮肤科学美容事业部、信息技术、财务、人力资源、创新与研发、北亚运营、Zoneit等实习生岗位，涵盖面广，专业需求也非常多样。解读欧莱雅2024暑期实习生项目就“青青湾求职”青青君了解，此次暑期实习生，主要面向2025届高校毕业生开放。实习时间在今年7月到8月的暑假期间。按照官方说法，此次实习生项目的好处在于，如果你实习表现优秀，就能先人一步，在暑期搞定来年的管培生offer。也就是说，你不用再参加接下来的秋招了，提前锁定了全职工作机会。而校招流程则包括：网申测评、英文短视频测评、HR面试、业务面试。那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？从好的方面来说，欧家是全球闻名的美妆公司，业内地位有目共睹。而且新人的薪酬不错，跳槽前景也挺好。欧家实行“弹性工作制”，可以错峰上下班。员工福利也不赖，每2个月发放员工套包，有用不完的化妆品，护肤品。不过，欧家也并不适合所有人：欧家的文化是鼓励“挑战所有人、挑战所有事”，工作时大家相互争论、拍桌子是常事，如果有谁玻璃心，会感到难以适应。再次，部分岗位的加班比较厉害。所以，如果要去欧家，先得有个好身体，能适应经常加班。接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君给大家整理2023欧莱雅新零售暑期实习生笔面试经验，供大家参考：网申测评：在60分钟内回答3个开放型问题，全中文，直接打字输入即可。问题一：请分享你在巨大压力下仍保持高水准稳定输出的经历。当时遇到的压力具体是什么？面对压力做了哪些分析和思考？你具体做了什么来调整状态以及保持稳定输出？最后结果如何？你有什么反思？问题二：学习/工作中超预期完成任务的经历。这个是什么任务？你为什么想要超预期？过程中你学到了什么（知识/技能/经验等）?为此你付出了什么努力？最终结果是什么？问题三：国网跟同学/同事合作并取得好结果的经历。合作过程中，你遇到了哪些挑战/分歧？你是如何理解挑战/分歧产生的原因的？你具体做了什么来解决困难/分歧？最后取得了什么结果？AI视频面试：上传简历，选择3个意向品牌，接下来答题：90秒读题，90秒视频录制回答问题。问题会按照你上传的简历信息个性化出题，录制时间也比较紧，所以一定要认真复盘以往经历，否则容易忙中出乱。问题一：你在学校/公司中遇到的最大挫折是什么？遇到挫折后，你做了哪些事情来应对？你是如何调整自己的状态的？此外，你还进行了哪些思考和复盘？具体是怎么考虑的？问题二：你最有成就感的一次经历是什么？请详细说说你当时给自己设立的目标是什么？为什么要设立这个目标？在实现目标的过程中，你学习了什么新的知识技能？具体是怎么学的？问题三：Whydoyouapplyforthesummerintern？Whyshouldwechooseyou？群面：自我介绍；然后是案例讨论，外加演讲；hr提问；最后是单面。新零售岗位是中文案例，案例给到了某护肤品品牌在天猫的季度销售数据，以及各品牌（水乳、防晒、眼霜等）各季度的销售占比，可以看出618、双11期间销量激增，问：如何制定日常销售计划，从而提升日常线上销售？市场岗位则通常都是市场推广活动方案制定的案例。终面：面试官可能会提到之前做的case的问题；还可能会问之前的实习经历，简历相关问题。这里需要注意的是，大家在应聘前，最好把欧家旗下的各个部门、品牌都梳理了解下，面试时八成会问到。另外，欧家是外貌协会会员，所以应聘时，大家的仪容要整洁、精致，最好体现出来自己穿着的品味。如果你给人的外表感觉太“土”的话，很可能不会过关…………【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板
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