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一、关于保险公司督导的位职责范本
所有的岗位都是为了特定工作的完成而产生的，所以，每一个岗位都会有特地的工作内容和工作标准，以特定的工作内容来实现对目标的支撑，以特定的标准保障目标的顺利达成，这就是岗位职责。下面是我给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
保险公司督导岗位职责(一)
1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考。
2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。
3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。
4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导
5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动
6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析
7、协助业务单位各项行政管理工作
8、协助落实与报行公司领导交给的任务
9、协助业务主管作好内部管理工作
10、其他临时事务
保险公司督导岗位职责(二)
1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;
2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;
3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;
4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。
保险公司督导岗位职责(三)
1、维护公司的各项政令，确保各项政策执行到位;
2、协助营业区建立有效的执行系统;
3、发现经营中的一些问题并给予及时解决;
4、宣导公司阶段性的工作重心和业务推动方案，统一思想，统一行动;
5、督导公司政令传达落实到营业区各个层级。
保险公司督导岗位职责(四)
1、挖掘所辖顺德事业部内部培训需求，执行培训计划，有针对性的改进培训效果，提供有效的培训后援支持;
2、配合市场部门参与客户沙龙、保险知识讲授等系列工作;
3、为所辖顺德事业部进行业务洽谈、陪同展业、产品咨询、制订保险方案等服务;
4、协助顺德事业部业务人员提升销售能力，促进业务增长，有效达成绩效考核目标。
保险公司督导岗位职责(五)
1.业务计划的拟定;
2.激励体系的建立和执行;
3.主顾开拓或市场开拓活动的策划与组织;
4.产品需求调研及信息反馈;
5.产品销售工具开发、逻辑研发及推动等相关工作;
6.分公司衔接方案的审批，激励费用管控;
7.分公司业务进度的跟踪及业务诊断;
8.业务数据库的建设与维护;
9.根据公司各类报表和数据进行指标分析，定期制作各层级、各营业单位、产品结构等经营状况分析报告;
10.督导工作的组织、督导工作要点确定;
11.客户资源管理与分配。
二、保险公司督导岗工作
保险公司督导的工作职责：
1、维护公司的各项政令，确保各项政策执行到位；
2、协助营业区建立有效的执行系统；
3、发现经营中的一些问题并给予及时解决；
4、宣导公司阶段性的工作重心和业务推动方案，统一思想，统一行动；
5、督导公司政令传达落实到营业区各个层级。
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三、保险续期督导岗位干什么
保险续期督导岗位主要负责督导保险续期业务，确保相关工作的顺利进行。
该岗位的具体职责如下：
1.督导保险续期业务开展
保险续期督导岗位的核心职责是确保保险续期业务的顺利进行。这需要与保险公司内部的各个部门紧密合作，确保客户保单的有效续期，以保障公司的收入和客户权益。督导人员要监督续期业务的各个环节，从客户通知、保单审核到保费收取等，都需要进行严格的把关和管理。
2.协调内外部资源
保险续期督导岗位还需要协调内外部资源，以确保续期业务的顺利开展。内部要与公司内部各部门进行有效的沟通和协调，确保业务流程的顺畅；外部则要与客户、销售渠道等保持紧密联系，及时解决客户疑问和问题，提高客户满意度。
3.数据分析与报告
保险续期督导岗位还需要进行数据分析与报告。督导人员需要定期收集和分析保险续期的数据，包括续期率、保费收入、客户满意度等，以此为依据来评估业务开展情况，并制定相应的改进措施。同时，还需要向上级领导报告业务开展情况，提供数据支持和建议。
4.团队建设与管理
此外，保险续期督导岗位还需要负责团队建设与管理。督导人员需要带领团队成员共同完成保险续期业务目标，还需要负责团队成员的培训和发展，提高团队的整体素质和业务水平。
综上所述，保险续期督导岗位是一个集业务督导、资源管理、数据分析、团队建设和管理于一体的综合性岗位，需要具备较强的组织协调能力、分析能力和管理能力。
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